企业劳动合同格式范本3篇.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

企业劳动合同格式范本3篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

乙方(员工):_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下劳动合同条款,以资双方共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日。

2.合同生效日期:____年__月__日。

3.合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及为满足公司业务开展而设立的其它办公地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据公司业务需要,实行标准工时工作制或倒班工作制等其他工时制度。乙方应服从甲方安排的工作时间。

2.乙方依法享有的假期包括:年假、病假、婚假等,具体按照甲方公司规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资按照甲方公司薪酬制度执行。

2.甲方根据业务情况,以及乙方的专业技能表现,给予相应的奖金和津贴。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。个人缴纳部分,甲方有权从乙方工资中代为扣缴。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的领导和管理。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核,并根据考核结果进行奖惩。具体考核标准和奖惩办法按照甲方公司规定执行。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露给任何第三方。乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密在离职后同样遵守保密义务。如违反保密义务,应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的竞业限制期内,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务活动或窃取甲方的商业机密等行为。竞业限制期限和补偿标准按照甲方公司规定执行。

七、合同变更、解除和终止

篇2

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):______________________

住址:___________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经友好协商,达成以下劳动合同协议:

一、劳动合同期限

第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。乙方必须遵守甲方的规定,按时上下班。甲方按照国家相关规定给予乙方享受法定假期和带薪假期的权利。

四、劳动报酬

第四条:甲方按照国家和本地区的有关规定及本公司制度,按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。乙方的工资由基本工资、绩效奖励等构成。具体薪资标准按照公司薪酬制度执行。甲方每月定期支付乙方工资。薪资调整、奖金、津贴、补贴等按公司制度和员工绩效表现等决定。

五、社会保险和福利

第五条:甲乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费用。甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应享有的社会保险待遇按国家或地方有关规定执行。此外,甲方可根据公司情况为乙方提供其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境,确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程,防止事故发生。甲方对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在岗位发生变动时,应重新签订相应岗位的劳动安全协议。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条:甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续签劳动合同。若一方违反合同约定解除劳动合同,应

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档