- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
?
?
企业合规管理体系的建设
?
?
宋小峰许彤彤马磊
摘要:近年来,我国不断的增强反腐败力度,使各行各业越来越重视企业的合规管理,作为国家垄断行业的石油企业更是如此。由此可见在企业的发展过程中进行合规管理体系建设具有非常重要的意义,能够有力的推动企业发展。本文将对企业建立合规管理体系的重要性以及建设合规管理体系的措施进行讨论。
关键词:石油企业;合规管理;建设策略
通俗的讲对国家的法律法规进行主动遵守就是“合规”。在管理企业的过程中合规管理、财务管理以及业务管理是其三大支柱,不但是进行风险管理的关键,还是企业进行内部控制的重要方面。石油企业是我国实施走出去战略的先进企业,能够在一定程度上代表国家形象,并且由于石油具有高污染、有毒有害、易燃易爆的特点,导致石油企业需要面临更加严厉的法律法规以及更高的合规风险。所以,石油企业应该充分重视合规管理建设工作,利用有效的合规管理为企业改革发展提供保障。
一、企业建立合规管理体系的重要性
如果企业有违规的现象发生不但会造成经济方面的损失,还会严重影响企业的信誉[1]。进行合规管理不仅能够为企业健康发展提供保障,还能够为企业带来其它益处。
(一)对违法违规处罚以及长期负面效应进行规避
如果企业发生违规的行为不但需要面临经济处罚,还会严重破坏企业的声誉。如果企业声誉缺失,会导致很多不利影响产生。如,企业缺乏声誉将会丧失进行项目招标的资格,也会导致股价下跌、负责人被起诉,将会对企业的发展带来不可估量的影响。
(二)对企业运营成本进行控制,使短期负面效应得到规避
企业有效的落实合规管理,能够使决策成本得到有效减少,这一效果在与第三方进行合作时能够得到充分体现[2]。在与第三方进行合作时,企业的业务部门会事先对其能力以及资质进行确定,同时也会把控合作企业的合规性诚信度,虽然没有详细的依据支持这方面的把控,但是却会在很大程度上影响决策结果。所以,企业在与第三方进行合作时,应该慎重的对合作伙伴进行选择,应该严格的把控其合规情况和业务。同时应该尽量与合规性较好的企业进行合作,能够使合作的风险得到有效降低,为企业安全提供保障。
(三)使企业价值得到提升
企业的信誉度会受到合规管理的影响,合理的进行企业合规管理能够使企业的信誉度得到提升,能够使企业在发展与合作的过程中更好的收获信任。同时,企业进行合规管理体系的建设,能够使企业的价值得到提升,这是因为企业的合规体系能够反映出企业的风险规避能力。
(四)使企业的综合竞争力得到提升
有效的进行合规管理,能够为企业提供更好的竞争条件,使企业的综合竞争力得到提升。并且保证合规流程的畅通透明,能够使企业员工的自豪感与归属感得到增强,使各项工作得到有效落实,为企业发展注入活力[3]。反之,如果企业不能有效的进行合规管理,会导致在经营企业的过程中容易有事故出现,不但会降低企业的信誉,还不利于企业间进行合作,从而会对企业的经济效益产生不良影响。
二、企业建设合规管理体系的措施
(一)树立企业合规意识
石油企业构建合规环境主要是利用企业文化来促进合规文化的形成,从而对发展企业进行有效激励。石油企业应该将文化建设作为切入点,使员工能够更加深入的了解企业文化理念,使企业的价值标准以及职业道德规范能够得到有效落实,能够使员工的行为准则更加明确,其中包含企业的奖惩措施等。石油企业应该在员工的经营行为和业务操作中加入行为规范和合规价值趋向的内容,完成全员合规理念的树立,从而完成企业合规意识的树立,使全体员工的合规意识得到增强。
(二)有效落实合规培训
石油企业想要有效的对员工进行合规培训,首先需要对培训计划进行科学、合理的制定,可以结合网络培训、现场培训、书面培训等培训方式对培训计划进行制定,使培训更加科学、合理。还应该以实际工作需要以及部门培训需求为前提,完成年度培训计划的制定,使员工能够对国家的法律法规进行更加深入的了解,使企业合规经营理念得到强化。其次,企业应该对合规网站宣传窗口的作用进行充分利用,使全体员工的合规经营理念更加牢固。企业应该及时的对合规动态、合规提醒以及国内外新法等相关内容进行发布,增进员工对合规管理的理解[4]。
(三)对全面风险管理机制进行强化
石油企业应该严格的把控与反馈日常的合规风险和日常监督,并且做出科学合理的评价。需要定向、定点跟踪风险高领域、重要业务以及重点部门,并且当有问题出现在企业发展过程中时,需要积极的进行协调和解决。同时需要对大数据技术进行充分利用,完成企业数据库的建立,为企业的风险管理和内部控制提供更强有力的数据支持。另外,还应该完成法律法规数据库、违规信息数据库以及违规点数据库的建立,能够保证企业数据有效的对接运营业务,能够为企业发展提供便利。
(四)加强建设合规文化的工作力度
合规文化能够有效的补充制度管控与文化管控的不足
您可能关注的文档
最近下载
- 学会职能和作用探析.doc
- 医学英语综合教程.ppt
- 4《小学科学教育拔尖创新人才培养的模式探索与实践》.pdf
- 教育部人文社科项目结项.docx VIP
- Siemens 西门子工业 SIMATIC S7-1200 S7-1200 固件更新 V4.5 SIMATIC S7-1200 S7-1200 固件更新 V4.5 使用手册.pdf
- 教科版2024科学一年级上册 第二单元 我们自己 1.我们的身体课件.pptx
- 2025中考复习数学考点突破课件:第二章 方程(组)与不等式(组) 考点5 一次方程(组).pptx
- 电网技术改造工程预算定额2020版(共6册).xls
- 小鼠裸鼠肿瘤动物模型课件.pptx
- 高层建筑火灾风险评估细则.doc
文档评论(0)