合法的长期劳动合同范文.docx

合法的长期劳动合同范文

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本长期劳动合同。

第一章合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为_____年。试用期为_____个月（若有）。

第二章工作内容及地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。具体工作内容和任务按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

第三条：工作地点为甲方的营业场所及相关工作地点。若因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

第三章工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要和国家相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度和工作纪律。具体工作时间安排按照国家法律法规及甲方规定执行。

第五条：甲方应严格执行国家法定节假日制度，保障乙方的合法权益。具体的休假制度按照国家法律法规及甲方规定执行。

第四章劳动报酬及福利待遇

第六条：乙方的基本工资为每月________元人民币。具体薪酬结构按照甲方薪酬制度执行。甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。

第七条：甲方根据企业经营效益、当地社会经济发展状况及乙方的工作表现和工作业绩，适时调整乙方的工资水平。第八条：甲方按照国家法律法规及公司制度规定向乙方提供各类补贴和福利待遇。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。第五章社会保险及福利待遇第九条：甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、补充医疗保险等费用。第十条：乙方在合同期内享有国家和甲方规定的各项福利待遇，如法定节假日、带薪年休假等。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动环境和条件，配备安全生产设施，并落实安全生产责任制及相关制度规章。第十二条：甲方负责为乙方进行三级安全教育培训并保存相关资料记录，增强乙方的安全生产意识与操作水平。第十三条：对于乙方从事有职业危害的作业岗位，甲方应采取防护措施并进行定期体检以确保安全与健康。第七章保密义务与竞业限制第十四条：乙方应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密以及其他知识产权类秘密信息，未经许可不得对外泄露或私自使用。第十五条：在合同期限内以及合同终止或解除后一定期限内（竞业限制期），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事与甲方业务相同的竞争性行为或其他可能损害甲方利益的行为。第八章合同变更、解除和终止第十六条：甲乙双方协商一致可以变更本合同相关内容。第十七条：出现法定情形时，甲乙双方可依法解除合同关系。第十八条：合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。第九章违约责任及赔偿责任第十九条：甲乙双方应全面履行本合同内容，任何一方违反本合同约定的应承担违约责任，并赔偿由此造成的经济损失。第二十条：乙方违反保密义务或竞业限制约定的应承担相应的赔偿责任。第十章附则第二十一条：本合同未尽事宜或与法律法规不符的，按照国家法律法规及相关规定执行。第二十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字盖章后生效。（以下无正文）甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________________________日期：______年______月______日