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基层服务意识不强整改方案【6篇】--第1页
基层服务意识不强整改方案【6篇】
基层服务意识不强整改方案【6篇】
第1篇:基层服务意识不强整改方案
党的十八大报告指出“少数党员干部理想信念动摇、宗旨意
识淡薄”,要求“以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党
员队伍教育管理”。党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与
否,直接影响着党在人民群众中的形象。经过对党员教育管理工
作的认真研判,笔者得出以下浅见。
问题及原因
当前,少数党员理想信念动摇、党性观念不强,部分党员宗
旨意识淡薄、践行宗旨不积极,基层党组织吸引力弱化、发展党
员不均衡,流动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题,在
各地不同程度地存在。
从环境因素分析,主要是社会生活的变革对部分党员的认识
观念产生冲击。由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配
方式的日益多样化,使少数党员干部的思想观念发生复杂变化。
基层服务意识不强整改方案【6篇】--第1页
基层服务意识不强整改方案【6篇】--第2页
从思想因素分析,主要是党员个人对主观世界的改造不力。
一些党员对改造主观世界的重要性认识不足,抵挡不住各种错误
思想的侵袭,随波逐流,迷失方向。
从工作因素分析,主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。
存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题,学习教育形式
以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主,效果不理想。
从条件因素看,主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。
无论是村级组织,还是社区党组织,经费都比较紧张。村集体没
有积累,社区难创收,组织活动经费没处解决,导致部分基层党
组织有想法没办法。
对策建议
党员发展工作上突出严肃性,扩大队伍来源。发展党员要摆
脱束缚,放宽视野,重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优
秀分子中发展党员。严格责任追究制度,把好培养关、考察关、
发展关和审批关,注重质量。
党员管理工作上突出灵活性,分类分层管理。对外出务工经
商的流动党员实行外出登记制度,落实流出地、流入
基层服务意识不强整改方案【6篇】--第2页
基层服务意识不强整改方案【6篇】--第3页
激发党员学习兴趣,提高活动的质量和水平。按照党员特点
和行业分布,划分若干个党小组,平时以党小组活动为
展。然而,从我县党组织服务群众整体情况来看,还存在诸
多问题亟待解决。一是服务群众意识不强。部分党员干部对理论
培训、思想教育不重视,全心全意为民服务的宗旨意识没有入脑
入心,导致服务意识不强;个别党组织一提到服务群众,总是先
向上级提要求、讲条件、要经费,而没有把群众利益摆在首位,
宗旨意识有所淡化。
二是服务群众能力不够。部分党员干部对中、省、市、县各
针政策、惠民政策了解不透,把握不全,无法解答群众的来
访咨询。部分窗口服务单位业务能力不熟,不能高质、高效的为
群众提供优质服务。三是服务群众方式不当。部分党组织对群众
的诉求不深入调查研究,而是停留在纸上答复、办结,使党组织
失信于民。坐等安排和按部就班的现象严重,不主动深入群
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