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2024年会计劳动合同常用版
一、工作准确性
1.乙方应确保所完成的工作准确无误。
2.乙方应积极配合税务机关进行报税，并协调与税务机关的关系。
二、工作要求
3.乙方需按照甲方的合法要求，准时完成指定的工作量，并确保达到规定的质量标准。
三、劳动保护与条件
4.关于工作时间，甲方安排乙方实行定时工作制，每日工作时间为七个半小时，每周工作时间自周一至周五，周六上午工作半天。若因工作需要，甲方有权安排乙方进行加班。
5.对于甲方安排的加班，甲方应安排乙方进行补休或依法支付加班工资。
6.甲方将为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
7.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
8.甲方遵循按劳分配原则支付乙方工资。
9.甲方每月以货币形式向乙方支付基本工资，金额为____元/月，支付日期为每月固定日期。试用期基本工资另行规定。此外，甲方还将按月支付交通补助、饭补、电话补助等。
五、保险福利待遇
10.甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。
六、竞业禁止与保密
11.合同解除或终止后，乙方在两年内不得在与甲方存在竞争关系的其他单位任职或自行从事与甲方业务相同或相似的活动。
12.乙方应遵守甲方的保密制度，对工作中接触到的甲方信息和资料负有保密职责，并不得利用这些信息进行不正当竞争。
七、劳动纪律
13.乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加培训。
14.对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权依据规章制度进行纪律处分，直至解除合同。
八、合同的变更、解除、终止与续订
15.若订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应相应变更。
16.若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同内容。
17.经双方协商一致，本合同可以解除。
18-23.列举了合同解除、终止的具体条件和程序。
九、劳动争议处理
24.对于因履行本合同产生的劳动争议，双方应先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
25.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
26.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（签名或盖章）
乙方：（签名或盖章）
2024年会计劳动合同常用版（二）
____合同终止日期及期限____
本合同于____年____月____日正式终止，合同期限共计____年。
____工作内容与地点____
第二条：乙方同意根据甲方的工作需求，担任指定岗位（工种）的工作。若乙方经考核未能胜任当前岗位，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应公司业务发展需要。
乙方的主要工作地点为甲方在市内的办公场所及出差地。随着甲方在地区的业务拓展，乙方的工作地点可相应扩展至该地区的办公场所与出差地。
第三条：乙方应严格遵守并执行甲方规定的岗位职责标准，包括但不限于：
1.遵循国家统一会计制度，进行会计核算工作，包括但不限于审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表等，并负责妥善保管甲方的相关财务单据、原始凭证和资料。
2.对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，确保会计凭证、账簿及报表的真实性、合法性和准确性。
3.定期向税务机关提交税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作。
4.依照国家会计制度的要求，为甲方从事会计代理记账工作，并按规定为企业、公司代理办证、照登记等业务。
____工作时间与休息休假____
第四条：甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。休息休假按照国家法律规定执行。
第五条：若乙方需加班，应由部门主管根据生产需求提出书面申请，经核准后执行。考勤与稽核工作由相关部门负责。
____劳动保护、条件与职业危害防护____
第六条：甲方将为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，以确保其工作的顺利进行。
第七条：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度的教育与培训。
____劳动报酬____
第八条：甲方每月以货币形式支付乙方上月的基本工资及奖金、津贴等。乙方在试用期间的工资为税前____人民币。甲方实行岗位绩效工资制度，乙方的工资收入由基本工资、奖金和津贴构成。具体数额根据乙方的工作岗位和实际技术业务水平确定。
第九条：在甲方工作任务不足导致乙方待工的情况下，甲方将按照基本工资标准支付乙方月生活费。
____保险福利待遇__
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