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科研院所意识形态工作规律特点实践探索研究

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张卫黄正彭楠

摘要：建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，保障和引领科研创新方向，坚定科研工作者理想信念，充分调动其积极性、主动性、创造性，也是科研院所的一项极端重要的工作。本文基于北京市农林科学院意识形态工作，对科研院所意识形态工作规律特点进行实践探索，并就做好科研院所意识形态工作提出建议，探索更好落实意识形态责任制的方法和途径。

关键词：意识形态;科研院所;理想信念;宣传思想文化工作

习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。科技创新是党和国家的重要事业，科研院所作为科技创新的重要场所，应该毫不含糊地加强意识形态工作，保障和引领科研创新前进方向，充分解决科研工作者“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，在面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求中，多出成果，出好成果，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国做出更大的贡献。本文将以北京市农林科学院意识形态工作实践为基础，简述其意识形态工作的一些做法，探索科研院所意识形态工作的一些规律特点，并提出加强科研院的意识形态工作的一些建议。

一、北京市农林科学院意识形态工作情况

北京市农林科学院成立于1958年，作为首都农林科研创新的主要科研院所，一直以来，全院上下十分重视意识形态工作，坚持党委（党组）领导下的科技创新机制，坚持科技创新的人民性，以执着的精神不断探索农业科技未知世界，以专业的水平、“爱农民、爱农村”的情怀服务“三农”，为首都农业及科技发展做出了很大的贡献。意识形态工作好的做法主要有：

不断夯实工作思路，指导经常性意识形态工作。有规划，有思路指导，工作才有条不紊，高质高效。一直以来全院坚持巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位不变，坚持巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础不变，紧跟党的路线方针政策和创新理论，不断夯实意识形态工作思路。如2019年北京市农林科学院意识形态工作的思路是：全院深入贯彻落实党中央、市委关于做好意识形态工作的一系列重要指示精神，严格落实责任，不断强化理论武装，坚定理想信念、加强舆论引导、培育核心价值，牢牢掌握全院意识形态领导权、管理权、话语权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，统一思想，凝聚力量，巩固党在全院事业发展中的领导地位，维护全院安全稳定，充分调动全院职工的积极性、主动性、创造性，保障和促进全院创新事业的发展。

以工作思路为指导，扎实有效、高质量开展工作。如2019年，全院意识形态开展了如下工作。一是严格落实意识形态责任制。加强统一领导，深入落实党委（组）意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入党委（组）重要议事日程，纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制，纳入领导班子和领导干部考核，牢牢掌握意识形态领导权。加强监督指导，落实基层党支部（总支）属地责任，年初与院属党支部（总支）签订了目标责任书，并下发责任制检查考核评分表，同时强化管理责任，加强意识形态阵地管理和网络意识形态工作，牢牢掌握管理权。三是加强宣传和创新文化工作，强化主流意识形态建设。利用好宣传阵地，营造意识形态工作的良好氛围;积极培育创新文化，引导科技人员讲学风、讲学品、讲学德;加强精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观;注重媒体报道工作，把好舆论导向，讲好农科院故事，牢牢掌握意识形态话语权。四是抓住理论武装这个根本，筑牢理想信念基础。狠抓院所两级理论学习中心组和全院党员职工的学习教育工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员职工，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，用扎实的理论解决理想信念的坚定。

二、科研院所意识形态工作的一些规律特点

以北京市农林科学院意识形态工作为实践基础，分析一些现象和问题，探索一些科研院所意识形态工作规律如下：

一是科技人员意识形态工作的紧迫感有待提高。由于历史原因和科研工作宣传思维的惯性，科技人员总觉得只要踏踏实实搞好科研就可以了，没有必要去花大量时间去做意识形态工作，有的还认为在科研院所做意识形态工作有些不伦不类，也有认为科研任务繁重，没有太多的时间、精力来做意识形态工作等。

二是宣传思想工作语言表达能力低，意识形态工作能力有待加强。科技创新工作相对比较专业、深奥，如何让深奥的科学词汇变成通俗易懂的思想宣传文化工作语言，如何让专心的专家成为活动家，做好意识形态工作，引导全体科技人员看清形势、辨别是非、充满激情开展工作，对科研院所做好意识形态工作是个不小的挑战。

三是当前的科研院所意识形态工作仍旧缺乏科学思维的引导，意识形态工作没有很好地绩效反馈。首先科技人员往往不知道自己意识形态工作到底到了怎样的程度？哪些意识形态工作已经深入人心，哪些还存在薄弱环节……因此意识形态工作效果评估机制有待