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茶楼劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（茶楼全称）

乙方（员工）：______________________（员工全名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同类型：全职劳动合同

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点：____________________（茶楼具体地址）

4.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，担任________（岗位名称）岗位的工作，并完成甲方规定的工作任务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方茶楼所在地，根据甲方经营需要，可能需要在多个地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

3.加班：乙方在完成正常工作之外，需要加班的，应按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。

2.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家法律法规和甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

3.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并为乙方提供必要的防护用品。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

七、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

八、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可约定双方其他需要明确的事项）

篇2

甲方（茶楼）：______________________

地址：___________________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

身份证号码：____________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方茶楼工作的事宜达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方在甲方茶楼担任的职位为_______________________。

2.乙方的工作职责详见附件一《岗位职责说明书》。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排按照甲方规定。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬结构详见附件二《薪酬及福利待遇》。

2.奖金、津贴、补贴：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴