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2024年公司财务上半年工作总结
____年度,财务科在公司领导的精准指导下,以严谨、细致的态度,全面、高效地履行了公司的财务统计工作职责。现对年度工作情况总结如下:
一、以质量贯标为契机,全面强化预算管理意识。
本年度,随着公司被列为市局(公司)第一批质量认证达标单位,全体员工的质量规范意识显著提升。财务科抓住此契机,结合财务管理特点与需求,及时制定了局(公司)《全面预算管理制度》,并在各科室站所设立预算管理员,确保工作有规划、有执行、有监督、有评估。在费用控制方面,实施定额包干制度,明确手机、座机费、办公费、油料费的定额标准,培养员工的节约习惯。同时,对于定额外的费用,实行严格的预算审批流程,未经审批的费用一律不予报销。在现金预算方面,严格执行现金预算项目与支付标准,确保现金预算的精准性。在职工借款还款方面,规定借款必须在出发后十五日内归还,并纳入科室方针目标,有效降低了借款数额,减少了资金占用,避免了呆账风险。通过预算管理这一有力工具,员工的规范意识得到进一步增强,推动了各项工作的顺利开展。
二、以培训为动力,持续提升财会人员专业素养。
市局(公司)长期将人员培训视为提升企业竞争力的重要途径。为满足财务管理工作对高素质会计人才的需求,财务科年初制定了基层会计人员培训计划,并分阶段、有针对性地开展培训。本年度共举办三期会计人员培训班,涵盖《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》等内容。通过培训,员工进一步熟悉了公司的各项管理制度,明确了基层烟站会计人员的工作职责与要求,提高了做好基层财务工作的自觉性与积极性。同时,财务科全体成员积极参加各类学习培训,努力提升业务水平,在市局组织的业务技能竞赛中取得优异成绩,并在财政局组织的财务基础工作检查中获得好评。财务科成员将提高自身素质视为胜任工作、提升财务管理水平的关键,积极进取,努力学习,多人次参加全国会计职称考试,为财务工作的顺利开展提供了坚实的素质保障。
三、以考核为手段,推动财务基础管理水平不断提升。
随着企业管理的不断深化,财务的管理职能日益增强。本年度,市局(公司)为加大责任制考核力度,确保责任制的贯彻落实,专门成立考核组织。财务科与企管科、办公室紧密配合,积极参与考核工作,严格按照责任制考核要求兑现奖惩,确保了各项工作的有序开展。同时,借助市局(公司)的考核体系,财务科将管理要求与重点纳入工作质量与方针目标考核体系,制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准,将科室费用预算、职工借款等纳入方针目标。通过月度考核与工资挂钩、季度与奖金挂钩等机制,全面提升了财务核算质量,真实反映了财务经营成果,树立了诚信纳税的企业形象。公司顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。
2024年公司财务上半年工作总结(二)
(一)资金支出进度得到合理使用
1.我科本着对单位领导、同事高度负责的态度,严格按照规定,及时为职工缴纳了各项保险。在____年上半年,成功缴纳各项保险费用共计万元,其中为____名职工办理了退休养老保险,金额为____万元。
2.完成了____年上半年在职工住房公积金的缴纳工作,共为____名在职工缴纳了____万元。
3.我科制定了内部会计账务处理规章制度及管理工作办法,强化了财务内部管理。对各项经济业务手续的审核认真细致,严格把关,确保每一笔支出都符合规定,并与部门预算进行及时比较,对不合理的开支坚决拒绝办理。
4.加强和完善了国有资产管理。为防范国有固定资产的管理风险,如固定资产明细记录不完整等问题,我科升级了账务软件,将单一的固定资产管理升级为多样式管理,为固定资产的使用和管理奠定了坚实基础。
5.对会计资料进行了系统整理,将相关会计档案归档,使我办会计工作进一步向标准化、规范化方向发展。
6.根据财政部颁布的新事业会计制度,我科按照财政局要求,严格执行新的会计制度,尽管文件下达较晚造成了一定的工作重复,但我科人员加班加点,确保了会计业务的及时处理和数据上报的准确性。
(二)及时完成上级任务
1.按照市财政局要求,对固定资产账等银行往来账款进行了逐笔核对,进行了账务调整并上报。同时,按照审计制度对拨出的各项资金进行了严格审计,现审计工作已基本完成。
2.结合我办实际支出状况,我科认真研究测算,按规定时间完成了____年预算上报工作。
(三)保障经费下拨,提高资金使用效益
在____年上半年,我办领导的大力支持下,我科积极与市、区两级财政沟通协调,成功将每年财政预算经费由____年度____万元争取到____万元。目前,____年度的经费已按进度到位入账。在确保机场办工作正常运行的前提下,财务管理方面通过减少不必要开支,积极挖掘节约潜力,取得了良好效果,
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