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公司业务转型的劳动合同3篇

篇1

第一条合同目的及背景说明：

鉴于甲乙双方在充分认识公司业务发展现状及转型趋势的前提下，为保证公司在业务转型期间的稳定发展，保护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，签订本合同协议。

第二条合同主体：

甲方：[公司名称]（以下简称公司），注册地为：[公司地址]。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。

第三条业务转型描述及调整内容：

公司因市场变化、技术进步等外部因素，决定从原有业务向XX领域进行转型。本次转型涉及的业务调整包括但不限于岗位变更、工作内容调整、工作地点变动等。具体转型细节将在双方协商的基础上确定。

第四条劳动合同变更内容：

1.岗位职责调整：根据业务转型需要，乙方的工作岗位将调整为XX岗位，具体职责详见附件一。

2.工作地点变动：乙方的工作地点可能因业务需要调整至公司新设立的部门或分支机构所在地。

3.薪酬福利待遇：在业务转型期间，公司将根据乙方的岗位变动及工作表现重新评估薪酬福利待遇，具体调整方案将另行通知。

4.培训与发展：公司将为乙方提供必要的业务培训和发展机会，确保乙方适应新的工作岗位。

第五条双方权益及义务：

1.甲方应依法保障乙方的合法权益，确保乙方的工作安全与健康。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

3.在业务转型期间，双方应充分协商沟通，共同应对转型带来的挑战。

第六条合同签订及期限：

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为XX年。合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第七条违约责任：

1.若甲方违反合同约定，未保障乙方的合法权益，乙方有权要求甲方纠正并补偿损失。

2.若乙方违反合同约定，甲方有权根据公司的规章制度进行处理，情节严重者，可解除劳动合同。

第八条合同解除与终止条件：

本合同可在协商一致、期满终止、法定解除等情况下终止或解除。具体细节详见附件二。

第九条其他约定条款：

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（员工）：___________________

住址：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲方因业务转型需要对公司内部结构、工作内容及模式进行相应调整，为明确双方在业务转型过程中的权益关系，特订立本劳动合同。

一、合同背景及目的

本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，旨在明确甲乙双方在新业务模式下的工作职责、权利、义务及相互关系，保障双方的合法权益。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为______，主要工作职责为___________________。

2.鉴于业务转型，乙方的工作地点可能有所调整，具体安排由甲方根据实际需要通知乙方。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方规定的工作制度执行，乙方享有国家规定的法定节假日及年假。

2.因业务需要，甲方可能调整工作时间安排或实行轮班制，乙方应服从甲方的安排。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方将根据业务表现、工作绩效对乙方进行奖励。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

4.业务转型期间，甲方将根据实际情况对乙方薪资及福利进行调整，乙方应予以接受。

五、知识产权保护及保密义务

1.乙方在甲方工作期间所研发、创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。

2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。

3.乙方离职后，仍对在甲方任职期间接触、知悉的保密信息承担保密义务。

六、业务转型相关约定

1.甲方因业务转型需要对乙方的工作岗位、职责进行调整时，应提前与乙方协商，达成共识后执行。

2.在业务转型期间，甲方有权对乙方的绩效进行评估，如乙方未能适应新的业务模式或表现不佳，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除本合同。

3.乙方应主动学习新技能，适应甲方业务转型的需要，提升个人工作能力与绩效。

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