广州市健身教练发展现状研究.docx

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广州市健身教练发展现状研究

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蔡文燕谢柱强

摘要：该文通过查阅文献资料及访谈广州市区多名健身教练，对广州市区的健身教练基本情况、培养现状及实施对策进行了系统的调查分析，结果表明：广州市区健身教练年龄层次年轻化，男性教练多女性教练较少，整体文化水平较低，持证上岗比例高，而且部分教练一人持多证，健身教练认证制度缺乏统一标准，认证质量不高，市场秩序混乱，针对以上问题提出相应的改革建议。给广州市健身教练行业的发展提供理论参考依据。

关键词：广州市健身教练培训模式

：G806：A：2095-2813（2017）07（b）-0155-02

健身教练即健身过程中的私人教练，就是在群众性健身和运动过程中从事专业知识技能指导等活动的，对雇主本人负责的专门健身指导人员。健身教练成为一种职业在国外已经发展了很久，而且国外的健身市场比较成熟，曾在《时代周刊》评选的世界前20行业中健身行业已经名列前茅，成为各大城市的热门行业。健身教练这个职业在中国健身市场出现较晚，往前追溯，最早出现大致在1999年左右，而作为一项人们赖以生存的新兴职业在广州兴起的也比较晚。著名经济学家曾经做过一项调查结果显示：当国家人均收入达到3000美元以上时，就会产生对私人服务的需求。健身教练这个职业在广州的兴起基于社会需求量的持续增加，目前广州又市国家较为发达城市之一，其经济的高速发展催生了这个行业的火爆，该文在此背景下，通过对广州健身俱乐部健身教练的现状调查分析，为广州当地健身教练产出部门与机构提供理论借鉴。

1研究对象与方法

1.1研究对象

该研究以广州市悦莱健身俱乐部、萝岗万达古德菲力健身会所、富力行桃园优活会所、广州西适体全能健身培训中心、冠亚女子舞蹈、白云区健身场馆等6家健身俱乐部的具有健身教练认证证书的50名健身教练作为研究对象。

1.2研究方法

1.2.1文献资料法

通过查阅大量相关文献资料，进行后期归纳、整理、分析，为本文顺利撰写提供理论依据。

1.2.2调查访谈法

通过访谈广州市多家大型俱乐部健身教练、健身人员及经营管理人员，对研究相关问题进行访谈记录，提供权威理论支撑。

1.2.3问卷调查法

通过查阅相关文献资料和征求各大健身俱乐部健身教练意见，在此基础上设计出调查问卷，并对问卷进行了反复斟酌和修改，形成最终问卷，调查发放问卷50份，回收50，回收率100%。

1.2.4数理统计法

运用Excle统计软件对调查结果进行统计分析

2广州市健身教练员个人情况

2.1從广州市健身教练的性别统计结果来看

男性的比例较高，占据了健身市场的大半江山，女性教练比例较低，这可能跟这个行业本身的性质有一定的关系。在从事健身行业的教练中，大部分教练年龄集中在25岁左右，可以说年轻代表了广州市健身教练的年龄结构，这个跟健身行业的性质有关系，这个行业依靠吃青春饭，职业寿命较短，因此，不适合年龄较大人群参与。

2.2学历及文化程度情况

文化素养是衡量一个人知识储备的重要条件，同时也侧面体现着健身教练的学习能力，通过调查发现：广州市健身俱乐部教练的学历水平大部分还停留在高中水平，只有一少部分具有大学以上学历。而且在大学期间学习体育专业的教练员仅仅有30%，从这个结果显示在众多体育专业高层次人才选择从事健身行業的比例比较少，其原因与本行业的不规范性及收入状况有一定的关系。

2.3健身教练资格认证情况

通过调查表明：在被调查的健身俱乐部中，有80%以上的教练都具有相关机构颁发的私人教练证书，但是颁发机构众多，没有一个国家统一标准，而且有很多私教同时拥有多家机构颁发的私教证书，这在健身教练行业中非常普遍。由此可知，相关的培训机构在培养健身教练的过程中已经形成了较好市场，而且市场认可度也比较高。但是，由于这些机构在进入中国健身市场时，并没有国家权威机构对这些培训部门进行管理和资质审核，没有对健身市场进行规范的管理，导致证书种类繁多，颁发证书机构混乱，这样的现状严重阻碍健身市场的良性发展。健身教练从业资格的衡量标准有待进一步解决。

3结论

（1）在健身教练这个行业上男性比例远远高于女性。25岁左右的年轻教练员是广州健身市场教练的主力军。

（2）广州市健身教练群体学历层次较低，在理论水平方面亟待提高，而且在从事本行业的高学历人才中从事相关专业的人员比例太少，最需要提高的是自身人际交往能力及理论文化水平。在外国发达地区，要想成为一名合格的健身教练，必须在多门学科上都达到精通，例如生理学、解剖学、医学等相关专业。而广州市现有的健身教练的学历层次较低，有很大需要改进的地方，只有学历层次提高了，在指导他人健身的过程中才能保证其指导的科学性。

3.3健身教练资格证在广州乃至全国都缺乏权威的审核机构，培训市场比较混乱，获得的教练证没有一个大家公认的标