员工手册名企案例精选_11_宝洁公司员工手册.pdfVIP

广

州

宝

洁

公

司

员

工

手

册

目录

一、前言

二、简介

三、背景

A、公司的历史

B、公司的组织机构

四、员工守则

五、商业行为准则

六、工作指南

A、工作时间和工资

考勤/工作时间

缺勤

加班

工资支付

B、员工服务

餐厅

公司班车

办公用品及饮料

C、通讯设备

七、安全

A、原则

B、目的

C、安全工作指导方针

八、工资和福利

九、聘用的终止

A、自愿离职

B、公司辞退

C、退休

前言（preface）

欢迎加入宝洁集团公司，我们为您能成为我们这个充满活力，催人上进的集体成

员而高兴。

本手册意在向您提供公司政策及工作程序方面的参考，请仔细阅读并妥善保管以

备将来之用，当您对我们的政策和工作程序理解透彻之后，你工作起来将更加有信心

更有效率。

公司大部分政策对您在职期间的行为具有约束力，另外，有些政策（如保密政策）

在您离开公司之后仍然适用。

本手册包括的内容仅作一般参考之用，政策和相应做法会经常变化，我们会通过

合适的方法通知您这些改变，这些改变的生效日期由公司决定。

本手册不提供契约性权利，其目的也不在于保证聘用关系的继续，或保证聘用的

期限、特权或其他情况。

本员工手册为广州宝洁集团公司所有，若要离职，您必须在工作的最后一天将手

册交还人力资源部。

若您对本手册有任何的疑问，请向您的经理或向人力资源部经授权的人查询。

简介（INTRLDUCTION）

本手册旨在对您在广州宝洁集团公司的日常工作中相关的政策和工作程序进行指

导。

本手册分为七个部分，它们是：

第一部分：背景

这部分将首先向您讲述宝洁公司自1837年来的演变以及广州宝洁集团公司的历

史及架构。

第二部分：员工守则

这部分是员工在日常工作中必须遵守的“纪律与规则”，所有这些规则和条例的

主要目的都是为了确保公司运作的顺利和高效进行。

第三部分：商业行为准则

这部分指导您怎样以有公司特色地、专业地着手公司的业务，您必须非常熟悉这

一部分，因为它将帮助所有宝洁人去尽他们的责任以维护宝洁公司的商业政策，这些

政策和指导思想包括诸如利益冲突，在工作场所的个人行为，商业性行贿受贿以及与

供应商的交往等内容。

第四部分：工作指南

这部分提供了帮助员工日常工作的一系列工作指南。

第五部分：安全

这部分包括了公司在安全工作方面的目的和指导方针，每个员工都必须遵守以保

护公司的财产和利益。

第六部分：工资和福利

这部分和您一起分享员工工资和福利计划总的指导思想，我们公司以关心员工而

闻名，这部分将帮助您了解公司工资与福利计划的有关内容。

第七部分：聘用的终止

这部分提供了员工聘用终止程序的有关信息。

背景（DACKGROUND）

公司的历史

1、宝洁公司：

1837年，蜡烛制造商williamprocter和肥皂制造商jamesgamble在俄亥俄州

的辛辛那提开始了他们的合作，开始时他们仅有一些贫乏的资源和有限的资产—仅有

一个员工，一间小工厂和一个商店，从这个艰难的开端起步，他们的公司一年年地兴

盛起来，并渡过了一次内战和两次世界大战，在相应的时间内，公司总裁成长为这个

激烈竞争行业里的佼佼者，经过这许多年后，宝洁公司逐渐变化并发展壮大，因而现

在它的产品包括了卫生用品、健康护理产品、食品、咖啡、纸品以及工业和公共团体

用品，近来又涉足化妆品、药物和软饮料行业。

宝洁公司成立后