河南省税务系统事业单位聘用合同3篇.docx

河南省税务系统事业单位聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：河南省税务局XX税务所

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及河南省税务系统事业单位人员聘用办法等相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方安排的税务工作岗位工作，并按照甲方的工作要求完成本岗位的工作任务和职责。

2.乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，按时完成工作任务，遵守工作纪律和规章制度。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和工作安排进行工作。

2.休息休假：按照国家规定的休息休假制度执行。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：甲方按照国家规定的薪酬标准和甲方规定的薪酬制度支付乙方的工资报酬。

2.福利：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方必须遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和安全防护设施。

3.甲方对乙方从事有毒有害岗位工作的，按照国家有关规定提供相应的劳动保护措施和防护用品。

六、聘用合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）以欺诈、胁迫等手段使乙方违背真实意愿订立聘用合同的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任及纠纷解决方式

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事税务系统事业单位岗位，具体工作内容包括但不限于税务登记、纳税申报、税款征收、税务稽查等方面的工作。乙方应当严格遵守岗位职责和工作要求，履行诚实信用、勤勉尽责的义务。

二、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，经双方协商一致，可以续签聘用合同。

三、工作时间、休息休假和薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和工作安排进行工作。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

3.薪酬待遇：基本工资、绩效薪酬、津贴补贴和福利待遇等按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责与考核

1.乙方应当履行岗位职责，按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、工作态度等方面。

3.考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩等的重要依据。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要组织乙方参加培训，乙方应当积极参加。

2.甲方鼓励乙方发挥个人专长，提升业务能力，为乙方提供职业发展机会。

3.乙方在甲方工作期间，可以参加各种职业资格考和职称评定考试。考试合格并获得相关证书后，甲方根据工作需要和本人能力给予相应的工作安排或晋升。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。竞业限制期限和竞业限制补偿金在劳动合同中约定。

七、违约责任