我国服装制版师职业发展探究.docx

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我国服装制版师职业发展探究

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陈莉芳

【摘要】在新时期，中国的服装业呈现了飞速发展的趋势，服装的产业化以及商品化促使服装技术向技术化产业与技术化商品方向发展。专业化的发展促使服装制版师被从服装设计中分离出来，成为了延续企业品牌的风格、树立了独一无二服装品牌的形象核心竞争力。本文就我国服装制版师职业的发展和探究来讲，建议把服装制版师作为新时期新行业的大典，制定出职業技能的标准，明确与规范职业制版师的工作的内容和要求，促使我国服装行业的快速发展。

【关键词】服装制版师;职业的分类;新职业

中图分类号：G710?文献标志码：A???????文章编号：1007-0125（2019）25-0186-01

服装的制版师，也可以说是打版师和版型师与制纸样师等，这些都是根据不同的服装设计的要求，对类型特点、潮流趋势、面料的选取以及工艺要求等，使用立体的裁剪法与平面的制作手段进行服装的设计，进行服装的制作等。服装制版师在中国的服装行业的转型与升级、时装也有成衣的品牌走向潮流，向国际化的行业迈进，促使服装的制版师在服装的大潮流之中占有的位置也越来越重要。但是在服装行业还没有大典这个职位，但可以从服装职业的业务人员的现状与国内学校的专业课程的设立进行调查和研究，对服装行业的制版师进行相应的职业描述，把职业制版师列入我国服装行业分类的建议。

一、中国服装行业制版师的产生背景

在服装行业，服装制版师的职业是产力发展与大量的机械生产的产物。中国的服装制造业的发展经历了几个阶段。从20世纪的中末期来，物资相对缺乏，服装业的发展也相对落后，最早之前的服装业是以传统的的手工制作与小作坊为主，服装的设计和版纸与缝制都是由一个人完成的，一个人裁布，一个人织布，一个人染布等，因为一个人就导致了服装制造业发展缓慢，影响了服装行业制版师的发展。上个世纪90年代中期，服装的行业的消费是饥饿的销售模式，在服装的行业出现了很多盲目跟从的现象，很多的消费都是从香港传过来的，受到很多的人的喜爱。，盲目跟从香港传过来的服装，不会自己选取对自己有利的产品，是服装行业发展缓慢。但是在80年代以后，中国国内出现了合资的企业，中国也渐渐建立了属于自己的品牌，服装行业也慢慢的发展起来，但是对于中国的服装都只是从来料的加工、来料的生产、来件的配质上，没有一个真正属于中国自己的服装版设计师，就不让服装版的设计发展起来。但是到21世纪的时候。中国的服装业快速的发展起来，在中国国内开始出现了很多的服装品牌的设计，国内也开始重视品牌的设计形式、设计师与品牌的狠心竞争力，从而推动力了中国服装技术行业的发展。

二、中国服装行业的现状

中国服装制版师主要是由服装生产的企业和一些专业的院校、工作室以及时尚杂志构成。在服装企业中，大的服装品牌都有自己的设计师与设计版师，设计服装的时候，先由服装设计师提出设计的方案，再由服装的制版师依据自己所学的专业知识进行设计，把设计是的理念与原则融入服装的设计之中去，从而完成服装的设计工作。对于一些服装规模不大的企业来说，服装的加工和制作因为缺乏相应的工作经验而请不到服装装制版师，只可以把服装版承包给其他的工作室，从一定程度上加大了资金的需求，对于本来就发展缓慢地服装行业来说，又增添了一阻力。例外，很多的时尚杂志与学校都需要服装制造版设计师，这也为服装的设计师提供了很多的渠道，但是服装设计的人员缺乏相应的人员教，也就使服装制造版人员缺少相应的专业技术，也就不利于服装行业的发展。

服装制版设计师的形成。现在的服装设计师没有经历过向相关的培训工作，缝纫的人员也没有经历过正规的教育，即使受到过教育的还没有达到百分之六。所以很多的打版师的形成，都是从生产企业的技术人员中选出来的，在经过一到二年的学习就形成了正式的制版师。

三、服装制版师的职业的研究

社会的分工主要是职业产生的原则，在社会发展到一定阶段的时候，新的职业就会出现，当社会有了这样的需求之后，如果职业跟不上社会的变化，社会的发展就会受到阻碍。就现在来说，从事制版师的工作越来越多，企业也非常迫切有高素质的制版师，所以，我们就应该培养高素质的制版师。培养优秀的服装设计的应用型人才，推动整个服装制版行业的快速发展。

四、结语

综上所述，中国已经发展成为令人瞩目的生产大国和消费出口国，但是大国大而不强，这也成为了中国服装行业的瓶颈，这其中重要的一个因素就是缺少优秀的人才，所以，我们一定要对服装行业培育优秀的人才，在服装行业中最重要的就是要符合时尚与潮流，培养符合中国潮流的应用型人才，只有这样才设计出服装才会更加适应现代人需求的个性化的服装版型。那么我国的服装制版行业应该从我国的服装制版行业现状出发，积极地培养大量的制版人才，大力的发展服装制版行业，以更好的提升服装制版行业的服装质量和服装水平，