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通信行业岗位职责(合集12篇)

通信行业岗位职责1

职位描述：

1、负责跟踪通信行业发展趋势，对新产品，新技术进行研究；

2、负责对国家通信行业法律法规和政策进行研究分析，解读相关

内容，指导公司战略发展；

3、负责对公司内外部环境分析研究，对机遇和风险作出判断；

4、负责对通信行业市场发展趋势研究，对市场需求的变化进行跟

踪，把握市场机遇；

5、负责对行业竞争对手或合作伙伴进行研究，了解其产品，技术，

销售策略，以利于公司做出应对策略。

岗位要求：

1、统招本科以上学历，通信、计算机等相关专业；

2、五年以上通信行业研究经验；运营商研究院优先考虑；

3、研究方向侧重于固网及衍生业务，以及互联网相关产业研究；

4、掌握现代化研究方法和工具；

5、逻辑思维和战略分析能力较强。

通信行业岗位职责2

1、拟定和执行企业信息化战略

负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企

业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、

建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、

信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息

系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管

理实施企业集成信息系统。负责集团公司建设计及总体规划。

2、企业信息资源开发

根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开

发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对

手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源

五大信息资源库。

3、建立信息化评价体系

根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行

标准、制定全员信息化培训计划。

4、信息处理

负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司

领导决策参考；参与公司专用管理标

5、控制信息设备预算

负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维

护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的`咨询、设计、采购、

测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。

6、协助其它部门管理

协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管

理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。

7、日常管理

主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，

总结年、月度工作；负责本部门员工考核。

8、企业文化宣传

负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管

理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。

9、其他

完成领导交办的其他工作。

通信行业岗位职责3

1、认真贯彻执行国家和部的有关方针、政策和规定，制定本省通

信行业特有工种职业技能鉴定的实施办法。

2、编制本省通信行业职业技能鉴定的规划和年度工作计划，并组

织实施。

3、根据国家建站的.条件，负责协助审查及提出建站意见，并指导

和督促检査其鉴定工作。

4、负责职业技能鉴定试题的请领、保管和使用等工作；在部的授

权范围内，对特许工种的部分试题做好命题工作。

5、负责考评员、质量督导员的推荐、选聘以及专业考评组的组成

及其有关管理工作。

6、负责组织实施本地区职业技能考核鉴定，管理和核发国家职业

资格证书。

7、配合有关部门做好职业技能教育培训工作。

8、配合有关部门组织职业技能竞赛和职业技术能手的评选活动。

9、承办部中心委派的职业技能开发研究项目，开展咨询服务和宣

传活动。

10、负责职业技能鉴定的资料管理和统计分析上报。

11、负责协调职业技能鉴定机构与有关部门之间的工作关系。

12、配合通信行业管理部门、地方劳动行政管理部门依法对用人单

位执行职业资格证书制度的情况进行监督检查。

13、承办部指导中心交办的其他工作。

通信行业岗位职责4

1.大专及以上学历,通信类或市场营销专业优先;

2.25岁-35岁,形象气质佳,性格开朗热情,有亲和力,善于沟通;

3.具备较强的市场开拓