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劳动合同劳动合同续订书
甲方（用人单位）：_____________________________
单位地址：_______________________________________
联系方式：_____________________________________
法定代表人：__________________________________
主要负责人：_________________________________
委托代理人（如有）：____________________________
职务或身份说明：_________________________________________
乙方（劳动者）：_______________________________
性别：__________________年龄：__________________籍贯：__________________
身份证号码：_____________________________________联系电话：_____________
户口所在地：_________地址：______________________________________
居住地址：_________（可提供所在城市内的详细地址）
原合同终止日期为____________年_______月_______日。根据双方协商一致的原则，现就原劳动合同续订事宜达成如下协议：
一、续订劳动合同期限
本次续订劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后如双方继续合作仍需签订新的劳动合同。
二、工作岗位和薪酬待遇调整及安排事项约定
鉴于工作的需要以及甲方相关制度的执行和实施等各方面的实际情况，对于乙方续签合同后是否变更工作岗位及工作地点等问题约定如下：
乙方的工作岗位仍然为甲方所从事的________岗位工作，工作内容依照原岗位工作要求继续履行相关职责。若因工作需要变动乙方的岗位或工作地点时，甲方将提前告知乙方并征得乙方同意后调整工作岗位或工作地点。乙方的工作地点原则上在国内甲方经营业务范围内，乙方同意服从甲方因工作需要进行的岗位安排和工作地点调整。薪资待遇原则上按照公司薪酬制度执行，如因特殊情况需调整薪资的，双方可根据实际情况协商。
三、劳动保护及福利待遇约定
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品，符合工种的安全职责规定以及从事生产经营活动的安全操作规程等。乙方必须严格遵守劳动安全卫生规程及安全操作规程，正确使用工具及生产设备操作要求，防止意外事故发生而造成工伤事故。甲方必须严格执行国家有关社会保险的规定，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的福利待遇及社会保险条件。如果公司对新岗位及薪酬有其他相应政策文件或内部管理制度的规定的，乙方同意按照公司相关文件执行。
四、保密条款与竞业限制条款约定
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