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中学课堂有效教育管理研究的概念界定及国内外文献综述
目录
TOC\o1-2\h\u224141.核心概念 1
1009(1)教师 1
1896(2)教师 1
32080(3)课堂管理能力 2
3103(4)课堂管理能力的构成要素 2
311822.文献综述 3
24417(1)关于教师专业发展文献综述 3
27638(2)教师课堂管理研究综述 3
1.核心概念
(1)教师
古人有句话说的好:“古之学者必有师”。从学习开始,教师就一直存在,而教师和教育工作者的涵义是一样的,都是从事教育活动的人,按照联合国科教组织的定义,在学前教育、初等教育、中等职业教育和高等教育机构中担任教育教学工作的人员,其工作内容包括:进行教育计划、管理、准备教学资料和教学内容;参与教师进修与训练;继续开展诸如教育调研、就业辅导等工作。
(2)教师
对于“老师”的定义,学者们众说纷纭,有人将其称为“老师”;也有人把它叫做“初任教师”,“新手老师”这个词很常见。美国教育工作者麦克唐纳(1982)认为,要成为一名教师,首先要完成一项专业训练,或者获得相应的教师资格,然后在一所学校工作。新教师的工作内容和老教师的工作内容没有太大的差别,只是他们的工作年限区别而已。
各国对教师的定义和定义不尽相同,其定义的标准主要是工作年限。我国学术界对教师的定义也存在着很大的分歧,但较为普遍的有两种类型:一是从事教师工作三年以内的老师,统称为教师;二是从事5年以上工作的也列入了教师行列。根据以上的研究发现,大部分的老师都是在3-5年内进行划定的陈时见.课堂管理论[M].桂林:广西师范大学出版社,2002:1-9。新教师与老教师的定义其实是相对价值,而非绝对价值,因而每个教育者的个体都有很大的差别,不同的能力,不同的发展。从一个初任老师到一个成熟的老师,都要经历一段时间的沉淀。其中:马永全学者认为,五年以下的教师,大致可以分为三个时期,即教龄1年的冲动受挫期;在一到三年的教学中,称为稳定的反省时期;在教学中有4-5年的时间被称为快速发展时期马永全.教师的困惑与需要[J].教师教育研究,2013(03)。张才龙在他的研究中提到,“新老”的区别是教师的年龄,即5年是教师成长的时期,而5年的教育周期是:刚入职一年的老师;新上任的中级教师,任职2-3年;新加入的,有4到5年的教龄
陈时见.课堂管理论[M].桂林:广西师范大学出版社,2002:1-9
马永全.教师的困惑与需要[J].教师教育研究,2013(03)
张才龙.教师的适应与思考[J].学科教育,2003(04)
孙亚玲.教育科学研究方法[M].北京:科学出版社,2009.
(3)课堂管理能力
从课堂管理目的的角度来看,大部分学者的观点都是一致的,他们认为,课堂管理的目的是要创造一个良好的课堂秩序,以促进学生的学习,促进教师的教学行为。在此,Johnson认为,教学目的的达成与课堂管理有着直接的联系,而只有在一个良好的教学环境下,教学效果才会更好JohnsonLV,BanyMA.ClassroomManagement[M].NewYork:Macmillan,1970:67.。
JohnsonLV,BanyMA.ClassroomManagement[M].NewYork:Macmillan,1970:67.
在课堂管理的内容方面,学者们存在着诸多不同的观点:埃默克认为,课堂管理实质上就是对学生进行协作的管理,包括:班级秩序良好、班级气氛宽松;课堂上的问题处理得好吗EmmerET.ClassroomMangement.InDunkidM.(ED.)TheInternationalEncyclopediaofTeachingandTeacherEducation[M].Oxford:PergamonPress,1987:437.。李保强认为,课堂管理是指在一定的课堂情境下,由老师领导,以教学内容来管理学生的活动
EmmerET.ClassroomMangement.InDunkidM.(ED.)TheInternationalEncyclopediaofTeachingandTeacherEducation[M].Oxford:PergamonPress,1987:437.
李保强.教师课堂管理的结构性指标分析[J].教学与管理,2001(9):41-43
(4)课堂管理能力的构成要素
在此基础上,国外学者对课堂管理能力的研究较为成熟,一些学者提出:课堂管理是一种综合能力,包括:公正、聆听、共享、环境塑造、学习等。组织规划能力等,国内学者指出,二塘
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