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附件一
人员现状分析及需求预测表
公司名称：
年度：
现有数量
需增加的知识
建议解决办法
需求数量
需求理由
希望到岗时间
建议人员补充方式
推荐人员
备注：1.现有岗位为组织管理手册中各部门岗位设置；
序号
现有岗位名称
应有数量
该岗现有人员是否与该岗任职要求基本相符
需加强的能力
3.建议人员补充方式指部门负责人针对岗位需求建议采取的补充人员方式，如外聘、内聘、调岗、内部培养等；
2.建议解决办法指部门负责人对该岗位现有人员达到该岗位任职要求的建议，如进行何种培训、如何进行调岗等；
中心/部门名称：
中心/部门负责人：
分管领导：
4.部门负责人与分管领导沟通后，由部门负责人填写该表格。
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