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论中小企业人才激励与薪酬管理 .docx

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    论中小企业人才激励与薪酬管理

    目录

    TOC\o1-3\h\u第一章前言 3

    第二章中小企业员工激励存在的主要问题及原因分析 4

    2.1缺乏现代化人力资源管理理念 4

    2.2对激励认识不足 5

    2.3管理者对员工激励重视程度低 5

    2.4激励制度不公平 5

    2.5激励形式过于单一随意性强 6

    第三章中小企业实施员工激励的有效措施 6

    3.1更新人力资源管理理念 6

    3.2增强对激励的认识和理解 7

    3.3提升管理层对员工激励的重视程度。 7

    3.4激励制度必须贯彻公

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