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2024年人事行政专员工作总结精选

时光荏苒，转眼间____年即将画上句号，而崭新的年份正悄然来临。自本人加入公司以来，已逾____月有余。回顾过往的工作历程，虽未取得显著的业绩，但亦经历了不平凡的考验与磨砺。现就入职以来的工作总结及____年的工作计划，作如下陈述：

一、工作总结

1.行政事务：在员工膳食优化、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等方面均有所建树。

2.人事事务：涉及绩效统计与归档、员工考勤抽查与汇总、简历更新、筛选及面试安排等。作为行政专员，我深知工作繁杂，不仅包含日常的文件打印、复印、传真及归档保管，还需负责接待、会议组织、费用结算、车辆管理、固定资产添置、办公用品采购及其领用情况的备案等工作。

在履职过程中，我也发现了一些不足之处：

1.由于行政工作涉及面广，尽管我们力求每项工作都能尽善尽美，但受限于人力和精力，难以做到完美无缺。

2.在车辆管理方面，由于专业知识的欠缺，导致管理水平一直未能有显著提升。

3.对于制度的执行与落实，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，存在重制度建设、轻制度落实的现象。这些问题将在今后的工作中予以解决。

尽管工作效率有所提升，但仍非最佳状态。接下来，我将针对以往工作中的不足，不断改进，提高工作意识及效率，确保每项工作都能得到妥善处理。总体而言，____年的工作是尽职尽责的，虽有不足，但相信这些都会随着新一年的到来而得以改进。我衷心感谢公司提供的学习与进步的平台，以及各位领导和同事的指导与帮助，使我在工作中不断成长和进步。

二、____年工作计划

1.加强专业学习，丰富自身知识储备，拓宽视野。坚持实事求是原则，确保上下信息畅通，及时了解部门员工的思想动态，正确引导并加强沟通，将相关情况及时上报上级领导。

2.提高主动意识，确保工作的实效性；全面提升执行力，狠抓决策落实。在新的一年里，面对新的挑战，我将以更加积极的姿态和更敬业的工作态度，投身于公司行政管理的各项工作之中，为公司整体目标的实现发挥行政应有的作用，力争在____年能够独立承担行政管理的全面工作。

最后，恳请公司领导给予我宝贵的指导性意见。

2024年人事行政专员工作总结精选（二）

人事行政部作为公司的核心部门之一，对内致力于管理水平的提升，对外积极应对劳动部门、安监部门、环保及技监等机构的各项检查。回顾____年，本部门紧密围绕公司经营方针与目标，严格执行公司工作部署，现将____年工作简要总结如下：

一、人事管理方面

1.依据各部门实际需求，精准招聘并合理调配员工至各岗位，____年度总人数为____人，离职____人，招聘部新增员工____人。

2.高效完成员工入职、离职、调岗等人事审批流程。

3.规范员工档案管理，对资料不全者进行及时补充完善。

4.确保员工劳动合同签定率达____%，并妥善处理工伤保险、社会保险等相关事宜。

二、行政、后勤管理方面

1.强化保安纪律管理，定期组织消防知识学习与实操演练，并检查厂内灭火设施。

2.加大现场清洁卫生巡查力度。

3.严格食堂管理，提升员工伙食质量，确保食品安全卫生。

4.合理安排员工住宿，并定期检查宿舍用电安全及卫生状况。

____年工作不足

1.作为综合管理部门，对部门间的管理与协调存在不足，对部门工作与人员纪律的检查力度有待加强。

2.公司内部监督与管理（如环境、卫生等）力度不足。

3.企业文化及工作氛围建设有待加强。

4.员工培训机制需进一步完善与强化。

5.对外接待能力有待提高。

6.人事管理工作仍停留在传统劳动人事管理阶段，需逐步向现代化人力资源管理过渡。

____年工作重点

1.完善公司制度，特别是在行政管理和人事管理方面，加大制度建设力度，修订奖惩规定、激励机制等。

2.加大培训力度，完善培训机制，特别是针对部门负责人及员工的综合素质提升，制定切实有效的培训计划。

3.加强与各部门的协作与沟通，迅速营造良好办公环境。

4.加强劳动人事管理规范化建设，提升管理水平，完善人事档案管理，向现代人力资源管理转型。

5.提升对外部门接待能力，避免公司损失。

6.组织员工活动，加强企业文化建设，增强员工对企业的认同感和归属感。

人事行政部在____年度虽面临挑战，但我们将继续努力，加强学习，积极配合各部门工作，尽最大努力提升公司整体形象与工作水平至新高度。

2024年人事行政专员工作总结精选（三）

时间飞逝，新岁将至。自我加入公司以来，已历____月有余。在此，我谨对过往工作进行总结，并对____年的工作计划进行陈述如下：

一、工作总结

1.行政事务：在任职期间，我致力于优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控