国际派遣劳务合作合同.docxVIP

国际派遣劳务合作合同

2022国际派遣劳务合作合同正文内容

雇主（甲方）：

国籍：

经常居住地：

法定代表人：

雇员（乙方）：

国籍：

经常居住地：

法定代表人：

甲方因生产需要，愿与乙方就项目的劳务达成合作，双

方本着平等互惠的原则，通过友好愤商于年月日在

签订本合同，供双方遵照执行。

一、人员

1、乙方应按本合同商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）。

2、人员离开派出国之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通

知乙方。如雇主变更计划未能及时通知乙方，而乙方已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。

3、人员工作期限期满之日前，如需女冬止雇佣，雇主应在^止雇佣之前，提前个月书面通知乙方。

4、人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知乙方。

5、乙方授代表:组织人员在工地履行本合同规定的乙方的义务，并:管理人员的内部事务。

二、签证和其它证件

1、乙方应按派出国政府的有关规定辨理人员出入派出国国境的一切必要手续，并承担其费用。

2、雇主应按项目所在国政府的有关规定辩理人员出入项目所在国及居留、工作言午可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。

3、雇主为人员辩理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作言午可证，则乙方不:任。

4、雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作^可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人个月合同工资的赔

偿费。

5、乙方应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的授^代表。雇主应在接到乙方的通知后即向项目所在国政府辨理申入境的必要手续，并通知乙方。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便辨理入境签证。三、乙方责任

1、符合双方在附件一商定的技术条件；

2、遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；

3、尊重雇主人员的技术指导；

4、不参与项目所在国的任何政治活动；

5、遵守工地和驻地的纪律和规章制度；

6、与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

四、雇主责任

1、雇主应对人员给予正确的技术指导；

2、尊重人员的人格，风俗和生活习惯；

3、不干涉人员在非工作时间的活动自由；

4、保障人员的安全；

5、对人员的解雇和更换，应由双方工地的授榷代表商定。

五、工作时间

1、人员每周工作天（遇有节日应包括在内），每天工作白班小时，

夜班小时，每天工作时间安排由雇主与乙方授^代表在工地商定。

2、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

3、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。

4、人员自派出国到达工地后和本合同期满自工地回派出国前，应分别享有天有薪休息。

六、劳务费

1、甲乙双方愤商确定，第一年乙方人员的劳务费每个月为元人民币，

总共人,合言十元人民币。

2、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增%o

3、本合同的劳务费，甲方委银行转账支付给乙方。

七、夜班及加班

1、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应取得乙方授代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。

2、夜班时间系指从当日晚上9时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。

3、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150%支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班，雇主均应按合同工资200%支付加班费。

八、工资和加班费支付

1、工人工资支付应自人员离开派出国之日起至回到派出国之

日止。

2、乙方在工地的授槿代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即日后天内即日前提前雇

主在工地的授^代表审核批准。

3、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即日内将工

资和加班费以人民币支付给乙方。

九、税金

乙方应:为人员交纳派出国政府所征收的一切税金；雇主应：为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。

十、保险

1、乙方为工人自其离开派出国之日起至返抵派出国之日止在

派出国投保人身意外险，保险费由雇主承担。

2、人员在派出国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均