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人才管理制度

第一章总则

第一条目的及依据

为规范和加强单位（以下简称“学院”）人才管理，打造一支敬业

爱岗、技艺精湛、具有专门技能的高技能人才队伍，同时发挥其岗位模

范带头作用，根据学院发展需要，结合学院实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于学院人才管理工作。具体涉及人才的选拔、激励、考

核等管理工作。

第三条定义

本制度所称人才是指从学院从事教学的专、兼职教师中被选出来的

技能带头人、专业带头人、课程负责人、教学能手等。

第四条人才选拔的原则

人才的选聘须持“德才兼备、公平竞争、择优聘任、宁缺毋滥”的

原则

第二章职责与权限

第五条教务处负责对经学院学术委员会评审的人才选拔结果的提

出，院务会负责对评审结果的审议，评审结果经院长批准，由学院办公

室公布。

第六条教务处负责学院人才的归口管理，主要负责：

（一）人才选拔、考核的组织工作；

（二）人才激励、培训、档案管理等。

第七条学院学术委员会负责