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四级劳动关系协调员测试题库及答案--第1页

四级劳动关系协调员测试题库及答案

1、劳动者团体不包括（）

A、总工会

B、行业工会

C、职业工会

D、国际劳动组织

答案：D

2、因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲

裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日

内向人民法院提起诉讼

A、签订

B、履行

C、协商

D、续签

答案：B

3、社会保险缴费单位应当根据本单位（）、职工工资收入和费率按月向社

会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额

A、职工工资总额

B、人工成本总额

C、职工工资总额的110%

D、人工成本总额的80%

答案：A

4、属于工作场所的安全要求的是（）

A、道路有夜间照明、警告标志

B、便于安全操作、有围栏

C、有防护装置、定期检修

D、绝缘良好、可熔保险器或自动开关

答案：B

5、就企业劳动规章制度中的处罚制度来说,以下不正确的选项是（）

A、降级通常是没有时间限制的

B、停职期间停发薪酬和津贴

C、对严重违反劳动纪律者,可以依法解除劳动关系

D、可以降调受惩罚者的职务

答案：A

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6、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。

A、劳动合同

B、集体合同

C、专项集体合同

D、特别合同

答案：B

7、下列不属于无效劳动合同的是（）

A、以欺诈手段订立的合同

B、以胁迫手段订立的合同

C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D、劳动者对劳动报酬不满意,但暂时没找到工作情形下签订的合同

答案：D

8、以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（）

A、劳动者和用人单位需签订劳动合同

B、用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C、企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D、劳动者参与制定企业劳动规章制度

答案：A

9、清明节期间安排员工上班,应支付不低于工资（）的工资报酬

A、1倍

B、3倍

C、2倍

D、1.5倍

答案：B

10、三江公司是一家私营企业，现有职工202人,2007年实现工业总产值

3000万元，完成销售2500万元，利税500万元2006年成立了工会组织,

职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和公司进行

集体协商签订工资协议被提.上议事日程进行集体协商时,双方代表人数应当对

等,每方至少几人（）

A、3

B、4

C、5

D、6