人才储备协议书新.docx

人才储备协议书新

甲方（单位名称）：___________________

乙方（个人姓名）：___________________

鉴于甲方有充分的人才需求，且愿意为乙方提供发展机会，乙方愿意在甲方指定的人才储备期间内在专业技能和个人能力上有所提升，并为甲方提供必要的工作支持，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下人才储备协议：

一、协议目的

为共同建立和发展长期的人才合作关系，实现人才的合理流动和优化配置，提高双方的核心竞争力。

二、人才储备期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。

三、甲方的责任和义务

1.提供必要的工作环境和资源支持，确保乙方在甲方单位顺利开展工作。

2.提供培训和进修机会，协助乙方提升专业技能和综合素质。

3.定期与乙方沟通，明确乙方的职责和工作目标。

4.根据工作需要和乙方的工作表现，提供晋升机会。

四、乙方的责任和义务

1.遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

2.积极学习并不断提升自己的专业技能和综合素质。

3.保守甲方的商业秘密和技术秘密。

4.在人才储备期间，未经甲方同意，不得擅自离职。

五、人才储备安排及实施计划

1.乙方应按照甲方的要求参加相关培训和进修活动。

2.甲方应根据工作需要和乙方的工作表现，制定明确的晋升计划和职业发展路径。

3.双方应定期召开工作例会，总结工作成果和不足，提出改进建议。

4.在人才储备期间，乙方应积极参加甲方组织的各类活动，展示自己的才能和成果。

六、保密条款

1.双方应对涉及本协议的所有商业秘密和技术秘密进行严格保密。

2.未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3.若因乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。