新民法典劳动合同(2024版).docx

最新民法典劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到岗工作，并遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（职位名称），主要工作职责为____。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），试用期工资为人民币____元（大写：____元整）。

4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的职业健康检查。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论书面或口头，均应予以保密。

6.2乙方在合同期限内及解除劳动合同后__年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

6.3如果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

7.4劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2如果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的签订，视为甲乙双方对合同内容的充分了解和认可，具有法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方劳动规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方体检报告

7.保密协议

8.劳动合同解除/终止通知书

9.劳动争议调解协议书

10.法律意见书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

6.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.保密协议：用人单位和劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期限内及解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密的协议。

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