人力资源管理毕业论文题目(546个).pdfVIP

毕业论文（设计）

题目

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二〇一五年三月二十日

人力资源管理毕业论文题目

一、论文说明

本团队长期从事论文写作与论文发表服务，擅长案例分析、编程仿真、图表

绘制、理论分析等，专科本科论文300起，具体信息联系

二、论文参考题目

人力资源管理团队绩效评价与对策——基于人力资源审核模型

DHM公司基于战略的人力资源管理解决方案

我国软件企业项目人力资源管理策略研究

国有企业改革过程中人力资源管理问题解析

农村信用社人力资源管理分析研究

浅谈中小企业人力资源管理

基于胜任力的人力资源管理模型构建与价值计量

浅论人力资源管理信息化

电力企业人力资源管理研究

美日企业人力资源管理比较分析

新形势下我国科研院所人力资源管理的创新

图书馆人力资源管理中的法、理、情

吉林移动通信有限责任公司人力资源管理信息系统分析与设计

团队视角下的人力资源管理新模式构建

企业社会工作介入人力资源管理的研究

企业变革下的人力资源管理

腾龙公司人力资源管理问题及对策研究

从BH公司的兴衰谈中小企业人力资源管理

实施战略性人力资源管理

人力资源管理信息化个案研究

网络时代的战略人力资源管理新趋势

“以人为本”的人力资源管理新探

外包：人力资源管理战略发展方向探析

员工行为管理模式研究

加强规划、考核、报酬管理，提高人力资源管理水平

实行战略性人力资源管理，获得企业竞争优势

企业战略转型下的人力资源管理

民营企业人力资源管理存在的主要问题及对策研究

科技型中小企业人力资源管理研究

上海海烟物流公司卷烟营销部人力资源管理问题浅析

信息技术对人力资源管理模式的影响

入世后加强企业人力资源管理的对策研究

辽宁省事业单位人力资源管理存在的问题与对策探析

美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示

高校图书馆创新的人力资源管理

企业人力资源管理模式研究

企业人力资源管理外包程度研究

我国广电产业人力资源管理实践与员工忠诚的实证研究

民营企业人力资源管理问题与对策

新疆企业人力资源管理外包研究

探讨国有企业人力资源管理的出路

人力资源管理:全球化趋势下的挑战与对策

人力资源管理系统的设计与应用

人力资源管理在项目管理中的有效应用

图书馆人力资源管理的创新发展

高校后勤人力资源管理中的伦理问题研究

论人力资源管理中的“战略性激励”

集团背景下中小企业人力资源管理中的瓶颈问题及对策

会计师事务所人力资源管理问题探讨

人力资源会计在人力资源管理活动中的运用

A公司实施电子化人力资源管理系统（eHR）的案例分析及启示

会计师事务所人力资源管理问题探讨

企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策

人力资源管理在当今企业管理与发展中的地位和作用

企业人力资源管理的创新发展策略

LBS在人力资源管理中的应用探讨

企业视角的人力资源管理专业人才培养研究

人力资源管理理论对高校学生管理工作的启示

胜任力模型在民营企业人力资源管理中的应用

探析高职院校图书馆的人力资源管理

完善国企人力资源管理的对策思考

我国公共部门人力资源管理十年研究之反思

我国公立医院人力资源管理的思考

浅析我国企业人力资源管理外包的风险

从人力资源大量流失看人才管理——论如何改进人力资源管理

中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

我国企业新型人力资源管理模式的构建

信息化在企业人力资源管理中的应用

煤炭企业人力资源管理探析

伦理型管理-西部民营企业持续发展的人力资源管理模式

浅析人力资源管理中的认识误区

创新人力资源管理增强企业竞争优势

数据挖掘技术在企业人力资源管理中的应用

论知识型企业人力资源管理的战略定位

新时期现代图书馆人力资源管理的特性

人力资源管理外包中的风险分析与控制研究

高新技术企业人力资源开发与管理