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江苏省校外培训管理办法

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《江苏省校外培训管理办法》（以下简称“本办法”）旨在建立和完善公司培训管理体系，提升员工的专业技能和综合素质，增强公司的核心竞争力，促进公司持续发展。本办法依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定，明确了公司培训管理的目的、职责、分类、实施、评估等方面的具体规定。

（1）明确培训的目标和方向，确保培训工作与公司战略发展相结合。

（2）规范培训流程，提高培训质量和效果。

（3）提升员工职业素养，促进员工个人与公司的共同成长。

（4）合理利用培训资源，降低培训成本，提高培训投资回报率。