吉林省2024年劳动合同2篇.docx

吉林省2024年劳动合同2篇

篇1

吉林省劳动合同范本（XXXX年）

甲方（用人单位）：__________（公司名称）

地址：__________（公司地址）

法定代表人：__________（法定代表人姓名）

联系方式：__________（联系方式）

乙方（员工）：__________（员工姓名）

性别：__________（员工性别）

身份证号码：__________（员工身份证号码）

户籍所在地地址：__________（员工户籍所在地地址）

住址：__________（员工居住地址）

联系方式：__________（联系方式）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门担任_____________岗位（工种）工作。具体工作内容按照岗位职责及工作计划安排执行。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度及服从管理。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地方。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间，原则上实行标准工时工作制，如遇工作需要或其他情况须进行工作时间调整的，应及时与乙方沟通并依相应法律、法规进行处理和补偿等事项的处理和协商。甲方的休息休假制度按国家有关规定执行。乙方享有法定节假日及婚假、产假等法定休假权利。乙方加班需征得甲方同意并遵守国家相关规定。

四、劳动报酬与社会保险待遇

第四条甲方根据法律、法规的规定以及公司规章制度的规定确定乙方的工资分配方式，并按时支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为_______元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩考核情况给予相应的奖金或福利等奖励措施。甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。工资报酬形式遵循实际企业经营管理过程中所采用的标准支付执行办法。（保密与奖金部分须特别说明）第五条甲乙双方应按国家和吉林省有关社会保险的规定缴纳社会保险费用。（含五险一金：养老保险金、工伤保险金等）。若乙方达到退休年龄后继续工作的应缴纳的社会保险由双方另行协商解决并缴纳相应费用。（保险缴费等需双方协商一致明确责任。）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动合同签订如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的工作内容为：____________________。乙方的工作地点为甲方公司所在地。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

甲方按照国家和本地区的有关规定，按时支付乙方的劳动报酬。劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。甲方应根据公司的业绩和乙方的表现，适当调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和本地区的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家和本地区的劳动保护标准的工作场所和设备设施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

七、