2024年版教育机构前台接待人员聘用协议.doc

2024年版教育机构前台接待人员聘用协议

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1教育机构

1.2前台接待人员

第二条：聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

第三条：工作职责

3.1前台接待人员的职责

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及福利

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条：培训和发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

第八条：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

第十条：违约责任

10.1教育机构的违约责任

10.2前台接待人员的违约责任

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条：适用法律

12.1合同的适用法律

第十三条：其他约定

13.1教育机构的特殊要求

13.2前台接待人员的特殊要求

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.2前台接待人员指的是乙方，被甲方聘用，主要负责接待来宾、解答咨询等工作。

第二条：聘用期限

2.1聘用起始日期为2024年1月1日。

2.2聘用终止日期为2024年12月31日。除非一方提前终止合同，否则本合同将自动续约一年。

第三条：工作职责

3.1乙方须按照甲方的要求，履行前台接待工作，包括但不限于：

3.1.2接听电话，转接电话或记录信息；

3.1.3维持前台区域整洁有序；

3.1.4提供必要的信息咨询；

3.1.5协助举办各类活动；

3.1.6完成甲方交办的其他工作。

第四条：工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。

第五条：劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2乙方的奖金及福利按照甲方的规定执行，包括但不限于年终奖、绩效奖金等。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利等。

第七条：培训和发展

7.1甲方将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。

7.2甲方将为乙方提供职业发展规划，并根据乙方的个人意愿和公司需求，提供晋升机会。

652578

第八条：保密协议

8.1乙方须对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.2乙方的保密期限为合同终止后两年。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

9.1.2乙方提供虚假信息，骗取职位；

9.1.3乙方因犯罪行为被追究刑事责任。

9.2.1甲方未按照合同约定支付工资、奖金等；

9.2.2甲方未按照合同约定提供福利待遇；

9.2.3甲方违反国家法律法规，强迫乙方从事违法活动。

9.3合同终止的情形包括但不限于：

9.3.1合同到期，双方未续签；

9.3.2乙方因个人原因提出辞职；

9.3.3甲方因经营需要裁减人员。

第十条：违约责任

10.1甲方未按照合同约定支付报酬、提供福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付报酬、福利的200%。

10.2乙方未按照合同约定履行工作职责的，应向甲方支付违约金，违约金数额为一个月工资。

第十一条：争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条：适用法律

12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条：其他约定

13.1乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

14.2任何一方不得单方面修改或解除本合同，如需修改或解除，应经双方协商一致，并书面确认。

14.3合同的解除应提前一个月通知对方，并办理相关手续。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：教育机构前台接待人员岗位职责说明

附件二：教育机构前台接待人员工作规范

附件三：教育机构前台接待人员培训计