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业务人员考核表

姓名： 部门： 岗位： 考评日期:

评价因

素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

成果

计划

实际完成

完成计划％

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业务

成绩

A.总产值（万）

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B.利润（万）

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C.费用（万）

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D.新增客户数

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业务

活动

A.正确理解工作指示和方针，制定适当的实施计划

B.按照部下的能力和个性合理分配工作

C.及时与有关部门进行必要的工作联系

D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作

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管理

监督

A.在人事关系方面部下没有不满或怨言

B.善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神

C.十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作

D.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务

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.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分

.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：130分以上B：130?100分C：100?72分 D：72分以下

.考核者意见：

考核者签字：

日期：年 月 日