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社区工作站学习培训制度

第一篇：社区工作站学习培训制度

理工社区工作站学习培训制度

为提高工作站人员的综合素质，营造出“比”、“学”、“赶”、

“帮”、“超”的良好氛围，实现“精细化”和“品牌化”管理目标，

经社区党支部会议通过，实施本制度：

第一条参加学习培训，是工作站全体人员的权利和义务。

第二条学习培训内容主要包括：管理制度学习培训、文件精神学

习培训、岗位知识学习培训、工作方法学习培训。

第三条学习培训方式：自学、集中学习、互动学习、经验交流、

先进人物做报告、座谈会等形式交流学习心得、共享经验、共享感悟。

集体学习：由站长根据工作站安排及当前工作需要，综合工作站

成员提议确定学习主题，指派相关人员准备学习资料，并安排适当时

间进行集体学习和讨论。

个人自学：根据自身在工作的实际情况，选择和自身工作紧密相

关的知识进行学习，学习的心得如有推广价值可以向站长申请组织集

体学习，由本人向工作站承认进行交流学习。

做报告：工作站聘请上级领导、专家学者、行业模范等人，就某

一方面内容开展学习培训。

第四条学习培训纪律：集中培训学习实行签到制，无故不参加学

习培训者按旷工论处。必须按规定的时间参加班组集体学习培训，不

迟到、不早退、不无故缺席。

第五条工作站成员要做好学习培训记录，学习过的内容要经常复

习，积极运用到实践当中，站长定期对学习活动的效果要进行检查和

测评。

第六条学习培训活动要纳入考核。

第七条工作站设立学习培训记录本，设一名记录员，做好《工作

站学习培训记录》。

第八条本制度自2010年10月30日起施行。

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第二篇：社区工作站制度

社区事务工作站工作制度

一、社区党组织要在社区建设中发挥领导核心作用，社区事务工

作站的大额开支、设施建设、社区事务工作站人员变动等重大事项要

分别提交社区党组织讨论。

二、社区事务工作站在站长的领导下开展工作，工作站成员要有

明确的工作职责和工作任务，确保在工作中各司其职，各负其责，切

实做好社区事务工作站的各项工作。

三、社区事务工作站所有工作人员要团结互助，通力协作，各成

员所分管工作要年有规划、月有计划、半年、年终有书面工作总结。

四、涉及居民（包括流动人口）利益的重大问题，遵照民主集中

制的原则，由集体讨论决定，少数服从多数，不同意见可向社区党组

织反映。决议形成后，要坚决执行。

五、社区事务工作站工作人员要掌握本辖区各类人员状况，做到

底数摸清，情况明。对下放的各类行政事务要尽职尽责，下发的各类

报表要准确填写，按时上报。

六、社区事务工作站工作人员对待办理事务的群众要耐心细致、

不急不躁、不拖不推、讲求效率，帮助群众解决实际困难。

七、社区事务工作站工作人员要设工作AB岗制：外出开会、办事

必须事先请示站长，如站长不在可请示副站长；外出时相关工作应有

人代理；会后及时向站长汇报会议精神，以便站长统一安排工作；站

长外出开会、办事需告知社区书记，书记不在，应告知副站长。

八、社区事务工作站工作人员应该统一配戴胸牌，举止规范，形

象良好，上班期间要着装整齐，不得穿拖鞋上班；重大活动或重要会

议，需着正装。

第三篇：社区学习培训制度