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名师培养制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《名师培养制度》旨在建立和完善公司员工培训管理体系，提升员工的专业技能和综合素质，从而提高公司整体竞争力。本制度的制定依据了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定。

（1）确保公司人力资源的合理开发和利用，提高员工工作能力，促进公司业务发展。

（2）营造学习型组织氛围，激发员工潜能，培养和储备一批具备专业素质和实战经验的名师。

（3）规范培训管理工作，提高培训效果，为公司的长远发展奠定坚实基础。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的主管部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定