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公司裁员通知书--第1页

公司裁员通知书

公司裁员通知书1

（员工工号：）：

你与AA公司于20xx年XX月XX日签订/续订的劳动合

同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》

第条第款的规定，决定从20xx年XX月XX日起解除劳动合

同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事

原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上

班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不

能胜任工作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合

同达成协议；

5、员工连续待聘满六个月。

6、经济补偿为元，医疗补助费为X。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人

事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自

负。

特此通知

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公司裁员通知书--第2页

AA公司

20xx年XX月XX日

公司裁员通知书2

各位亲爱的同仁：

从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一

些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生

产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员

工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失

去您这样的员工感到遗憾。

然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏

损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展

到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产

品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知

大家，我们将裁掉20%的员工。

您忠诚的___有限公司在这里祝福大家有个美好的未

来！

_____有限公司

_____年_____月_____日

公司裁员通知书3

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，

您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请

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您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________

规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

x年x月x日

公司裁员通知书4

各位亲爱的同仁：

从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一

些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生

产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员

工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失

去您这样的员工感到遗憾。

然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏

损若再继续亏损下去，不作相应的`战略调整，将有可能发

展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的

产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通

知