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脑外科年终工作总结

脑外科年终工作总结（通用5篇）

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，

从而做出带有规律性的结论，它可以促使我们思考，不妨让我们认真

地完成总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编收集整理的脑外

科年终工作总结（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

脑外科年终工作总结（通用5篇）1

我们在医院各级领导的大力支持下，科室医护同心，通力协作，

各项工作取得了明显的进步，20xx年工作情况我将从以下几方面进行

汇报：

1、护理工作量统计：

截止12月20日，静脉输液，一级护理，二级护理。静脉输液静

脉采血。皮下注射，氧气吸入，心电监护胰岛素泵

2、护理队伍的选择与培养：

我们科室住院病人多，收治病种多、危重病人多，护理项目开展

多，形成了护理工作三大特点：工作强度高，护理难度大，技术复杂；

基于这些原因，科室选择护士有以下条件：过硬的身体素质、敏锐的

观察能力和超强的抢救能力。护士的素质有一部分是后天培养不断进

步，还有一部分与生俱来不可改变，因此在护士的甄选方面有一定的

局限性，也有压力；好在各位领导和同事的理解和支持，让我们能坚

持自己，有计划发展科室护理队伍。我科共有护士14名，今年新晋护

师4名，共8名护师；在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性

态势。今年我科骨干护士张晓丽在领导的支持帮助下，到河南科技大

学进修糖尿病患者教育，回来后每周固定时间开展糖尿病知识讲座，

受到患者好评。

3、护理质量管理方面：

护理质量管理的核心任务是保障患者安全。其中有两个要素：护

士，病人。规范和制度固然重要，更重要的是改变护士的思想，护士

内心的愿意遵从，让护士长管理这个外因，通过护士自我管理，达到

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护理质量的.提高；科室一级质控分组，每名护士都是质控员，根据工

作性质和个人特点进行分组，充分发挥护士的才能和主人翁意识；正

确的护理只是保障患者安全的一部分，更重要的是来自病人内心愿望

的满足，把管理重点放在病房，由原来每天床头交接重点病人变为现

在每班床头交接全员病人，深入病房，密切接触病人，从与病人的沟

通与交流中，把握病人动态变化，收集护理工作信息，查找安全隐患

与不足。主任对抢救配合要求非常高，我们配备了专业气管插管固定

器，完整的气管插管箱，多次对护士进行培训，完美的配合、高效的

抢救让患者更安全！我们科室护士常常把黄主任比作我们的主心骨，

主任外出进修的那段时间，一下子没了安全感，深感责任重大的我只

好每天早早来到病房，很晚再离开，星期天不休息，做到对病人了如

指掌，异常情况随时向黄主任汇报。

4、优质护理服务方面：

定时对护理用具进行保洁，为糖尿病患者发放教育手册，每周一

周五举行糖尿病知识讲座，开展营养咨询等专业特色优质服务；优质

护理服务不仅仅是做什么，更重要的是沟通技巧，病人有情绪，往往

是对我们医护人员语言和态度的不满，一句话、一件小事，会把我们

的形象印在病人的心中，我常常对护士说：对病人不但要做到百问不

烦、耐心解释，还要讲方法、会变通。病人有意见反映或者有摩擦时，

我会在处理好病人情绪后，和护士一起分析：哪一句话引起了病人不

满？下次遇到类似情况应该怎么说、怎么做。电视剧《青年医师》中

有一个事例：乳腺切除患者的一句话：也许你们的治疗是规