事故隐患排查治理奖惩制度(4篇).pdf

事故隐患排查治理奖惩制度(4篇)--第1页

事故隐患排查治理奖惩制度

1、对在安全生产、隐患排查治理、事故预防、事故抢险工作中做出贡献的给

予表彰和物质奖励。

2、对举报事故隐患，杜绝重大事故有功人员给予重奖。

3、对在事故预防隐患排查治理工作中不认真、玩忽职守、违章指挥、违章作

业、违反劳动纪律，而导致发生安全事故的，要根据情节轻重追究责任，从严处

理。

4、对隐瞒事故隐患，对举报人员打击报复，对弄虚作假，嫁祸于人的，对不

积极整改事故隐患，导致发生事故的要追究责任，从重处理。

5、企业主要负责人和各级管理人员要在自己职责范围内落实事故隐患整改资

金、整改责任人、整改措施、按整改期限完成整改任务，企业从业人员要认真查

找自己岗位存在的各安全隐患及时报告，及时排除，及时整改，确保各类安全隐

患消失在萌芽中，创造良好的安全工作环境。

事故隐患排查治理奖惩制度（二）

为加强对事故隐患排查发现、实施治理、复查验收、整改等全过程闭环监督

管理，切实提高基础管理工作水平，结合实际，制定本制度。

一、企业在认真排查隐患的基础上，必须对排查出的事故隐患建立事故隐患

登记台帐和事故隐患信息档案。

二、事故隐患信息的主要内容有：

1、隐患部位；

2、隐患可能引发的后果；

3、采取的防范措施、应急预案；

4、整改措施及方案；

第1页共11页

事故隐患排查治理奖惩制度(4篇)--第1页

事故隐患排查治理奖惩制度(4篇)--第2页

5、治理情况。

三、重大事故隐患实行“一患一档”管理，共主要内容有：

1、重大事故隐患登记表；

2、重大事故隐患评估报告书；

3、重大事故隐患整改方案；

4、预防重大事故发生的应急救援预案；

5、重大事故隐患整改实施过程中形成的图纸、文件、会议记录、检查记录

等；

6、重大事故隐患整改完成评价意见；7、重大事故隐患整改完成情况及验收

情况等。

事故隐患排查治理奖惩制度（三）

安全生产逐级检查及事故隐患

排查、整改制度

1、目的

为搞好企业的安全生产，掌握企业的安全生产动态，及时发现各种不安全因

素，并采取措施进行整改，确保职工的安全与健康，特制定本制度。

2、管理内容

2.1本制度中所指安全检查包括。定期安全检查、专业(系统)安全检查、季节

(节日前)安全检查、日常安全检查。

2.2安全检查工作的主要内容为查思想、查管理、查制度、查纪律、查现场、

查隐患及治理情况等。

2.3定期安全检查。公司实行季查，二级单位实行月查，工段实行周(旬)检，

班组实行日检。

第2页共11页

事故隐患排查治理奖惩制度(4篇)--第2页

事故隐患排查治理奖惩制度(4篇)--第3页

____公司每季度进行一次安全检查，由安全部牵头____，技术中心、公司

办、工会、企管人事、保卫部、工程部等有关部门参加。

2.5各二级单位每月进行一次安全检查，由主管领导____并带队，安全部门具

体实施，有关科室参加，其检查要在每月的____日前完成，并将检查结果报公司

安全部。

2.6各工段每周(旬)进行一次安全检查，由工段长____，对本工段的设备、作

业环境、生产____、危险源(点)情况、规章制度落实情况进行检查。

2.7班组要坚持班前和班中巡检，对各作业点的设备、设施状况、人员思想动

态、规章制度执行情况等进行检查，做到责任到人。

2.8所有岗位作业人员，每次上岗前都要认真按照“一查、二看、三确认”内

容进行安全确认，在确认安全无误后，按照安全操作规程准确的进行操作。

2.9季节性、专业性安全检查的主要项目有：季节性检查：

(1)防暑降温安全检查；

(2)防寒防冻安全检查；

(3