职教课件-2-4职业模块 第二单元-教学课件-第4学时ptx.pptx

职业模块教学课件

第二单元任务一求职和应聘第4学时

学习任务四：模拟面试一、模拟面试准备二、模拟面试

记录面试要点。记录面试前应该做的准备，面试过程中应注意的礼仪。一、模拟面试准备阅读“学习资源”中的《面试的内容及回答问题的技巧》，观看应聘面试视频，小组合作，完成以下任务。

每小组选派一人，交流讨论结果，概括面试前应做好的准备。小组合作，结合自己求职信或应聘书中选定的心仪岗位，讨论交流以下问题：如果自己是应聘者，应从哪些方面做好准备，以更好地展示自我、了解对方，做到知己知彼、有备无患。一是仪容仪表的准备。二是准备齐全的资料。三是尽可能全面地了解面试单位。四是休息好，保持良好的状态。明确

如果自己是面试官，会预设哪些问题，以考查应聘者的水平能力、实践经验、个性品质等？提示：个人成长经历、受教育背景、工作（或学习）经历、求职动机等。1.语言表达、仪表序号题目面试要点参考1简单地介绍一下自己。2请告诉我你的一次失败经历。3你有什么优点和缺点。4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否感性。观察应试者的语言是否流畅，有条理，层次分明，讲话的风度如何。如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。2.工作经验序号题目面试要点参考1234应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要。了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观地总结回顾自我。通过对方对自己工作的归纳，判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。面试官面试问题大全你现在或最近所做的工作的职责是什么？你以前在日常工作中主要处理些什么问题？以前工作中有过什么良好的建议和计划？你认为你在工作中的成就是什么？3.应聘动机与期望序号题目面试要点参考1同时可判断对方的分析能力和自知力。2你为什么选择来我们公司工作？你对我们公司有什么了解？你为什么应聘这个职位？只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点。你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？

二、模拟面试模拟面试训练营每4人为一组进行模拟应聘，2人分别扮演面试官、应聘者，1人观察记录，1人计时辅助。轮换角色，依次进行。可邀请企业专家、专业教师作为点评嘉宾，参与评价指导。

模拟面试时，面试官要设计相应的问题，考核求职应聘者多方面的素养；求职应聘者应制订相关预案，做好回答问题的准备，充分展示自己的能力。模拟面试过程中，求职应聘者应注意把握时间，自我介绍要突出优势，回答问题要简练、干脆，可使用“首先、其次、最后”“第一、第二、第三”等词语，使陈述具有条理性。模拟面试过程中，求职应聘者一要揣摩对方问话的意图，清晰地表达自己的想法；二要尊重对方，弄清对方神态和举止背后的含意，得体地应对。面试官要从求职应聘者的学习、实践经历和表达中发现对方的优缺点，考察其水平能力、实践经验、个性品质等。提示

以小组为单位，说收获、谈感想。小结。应聘面试，注意细节。面部整洁，着装得体。自信微笑，积极向上。善于倾听，知己知彼。对答如流，不卑不亢。态度端正，定位准确。评价总结