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项目部劳动防护用品管理制度（21篇）

项目部劳动防护用品管理制度（精选21篇）

项目部劳动防护用品管理制度篇1

1、劳动防护用品由项目部统一购买，所买产品必须具有生产

许可证、产品合格证等，产品质量达到规范标准。

2、项目经理和项目安全员应对购置的劳动防护用品进行查验。

3、劳动防护用品应按规定抽样送检，合格后方可发放并使用。

4、项目部应明确专人负责对劳动防护用品进行保管和发放，

并做好记录。

5、劳动防护用品由施工技术人员或安全员根据现场环境和有

关规定要求告知作业人员正确的使用方法。

6、班组长应督促所有作业人员正确配戴使用劳动防护用品。

7、不得以货币或其他物品替代劳动防护用品发放。

项目部劳动防护用品管理制度篇2

为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所

职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品

的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管

的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害

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的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物

品替代。

二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，

为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具

备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说

明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。

三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必

须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖

口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不

得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工

种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出

申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的

劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）

六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月

以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、

防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质

检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用

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后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、

疵点的安全带及出现刺穿、破损的`安全鞋等，应不受使用年限的

限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编

制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及

相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、

标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人

员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服

或防静电服等特种劳动防护用品。

十、用人单位的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动

防护用品进行教育