企业员工满意度调查总结.pdf

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

企业员工满意度调查总结--第1页

企业员工满意度调查总结

企业员工满意度调查总结

一、调查分析目的

为改善和优化现有工作流程,提高工作效率,了解员工对公

司相关流程的满意度,促进管理体制完善。此次问卷调查采用半

开放半封闭式问卷调查。

二、调查时间:

20__/3/__20__/3/20

三、调查范围:

公司全体员工80%

四、员工满意度调查情况概述

20__年3月21日至22日,公司人力资源部对公司各部门提

交的标准化工作问卷进了了汇总、整理、分析,现对此次调查状

况作如下概述:

(1)本次员工满意度调查是运用标准问卷调查法,为使调查

结果客观公正,故采用不记名调查。

(2)本次调查从对流程满意率及三个开放式问题着手进行问

卷。

(3)本次调查的结果是客观公正、可靠和真实的。共发出调

第1页共13页

企业员工满意度调查总结--第1页

企业员工满意度调查总结--第2页

查问卷1000份,收回924份,有效问卷924份。问卷回收率达

92.4%。

五、工作流程或sop满意度指数的统计数据如下:

(一)各部门对目前工作流程或sop满意度统计指数

1、此次问卷针对工作流程或岗位sop指导性满意度进行调查,

以100%、80%为非常满意,60%为比较满意,50%、30%为不满意作

为三个度量单位,根据各部门调查人数,统计出占比率,

非常满意度指数各部门排名分别是人力资源行政篰(100%)、

ces部(100%)、技术部(94.29%)、行政部(93.75)、采购(75%)、

动力工程(70.37%)、质量(69.89%)、研发(64.29%)、生产(58.68%)、

物流(55%)、财务(50%)、规划、设备、安环(33%),比较满意及

不满意度指数各部门排名详见附表。

2、此次问卷根据工作职位分为管理人员、办公人员、产线员

工进行统计,收到管理人员62份,办公人员127份,产线员工

735份问卷,根据各部门相关职位对工作流程或岗位sop指导性

满意度进行统计,数据详见下表

3、根据职位统计满意度由高到低依次为管理人员、办公人员、

产线员工,具体统计数据与图表详见如下:

2、办公人员

六、开放问题统计

第2页共13页

企业员工满意度调查总结--第2页

企业员工满意度调查总结--第3页

此次调查问卷,共提出3个开放性问题进行征集建议

1、你认为目前的工作流程或sop在运行、操作过程中存在的

问题?经过汇总统计,员工分别从流程制定的规范合理性、流程

的执行力、流程的培训与操作等方面提出存在的问题,经统计共

计181条,选出代表性问题如下,其余可见汇总表:

2、目前你在所从事的岗位中的困难?经过汇总统计,员工分

别从自己所在的岗位及所在部门出发共计提出存在的问题189条,

选出代表性问题如下,其余可见汇总表:篇二:关于公司标准化

管理的调查报告

调查活动提纲

一、调查时间:20__年4月20日6月5日

二、调查地点:重庆市涪陵电信分公司,综合办公室(涪陵

区高笋塘7

三、调查目的:通过对涪陵区电信分公司办公室主任张观明

及相关人员的调查

文档评论(0)

133****0770 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档