我国员工聘用劳动合同2篇.docx

我国员工聘用劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，明确双方的责任、权利和义务，特订立本合同协议。

一、合同协议的基础信息

（一）合同协议期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事____工作，工作地点在____________。

（三）工作时间和休息休假：按照国家相关规定执行。

二、聘用条件及要求

（一）乙方应具备良好的职业道德和专业技能，能够胜任所聘岗位的工作要求。

（二）乙方须具备相关资质证明或资格证书，并如实向甲方提供自己的真实情况。

（三）乙方在入职时须承诺遵守甲方的各项制度和规定，并保守甲方的商业秘密。

三、薪酬福利及待遇

（一）工资标准：基本工资____元/月，具体根据岗位和工作表现调整。

（二）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

（三）福利待遇：包括年终奖、带薪年假、带薪病假等，具体按照公司政策执行。

四、岗位职责及工作要求

（一）乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责。

（二）乙方应遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

（三）乙方应保护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按照甲方的规定进行赔偿。

五、保密义务及竞业限制

（一）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或私自使用甲方的商业秘密。

（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

六、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更：双方协商一致，可以变更合同的相关内容。

（二）合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除应以书面形式通知对方。

（三）合同终止：合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。

七、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并按照相关法律规定赔偿对方损失。

（二）若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：___________公司

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系方式：_____________________

乙方（受聘员工）：_____________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方具备从事该工作的能力，双方本着自愿、平等、公正的原则，经友好协商，达成以下员工聘用劳动合同：

一、合同期限

本合同自双方签订之日起生效，合同期限为______年。合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容及要求

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任岗位的工作内容，完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应遵守甲方的各项制度规定，恪守职业道德，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬待遇

1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.薪酬支付：甲方按照国家规定及合同约定以货币形式支付乙方薪酬。

3.社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护