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街道人才工作交流发言材料

街道人才工作交流发言材料人才队伍是现代社会管理与

公共服务的重要力量，今年以来我镇高度重视人才队伍建设，先

后制定了人才长期和短期工作计划，人才工作也取得了一定的长

效，现将我镇在人才建设方面的经验做法和人才队伍建设存在的

问题和建议做如下总结。

一、人才建设基本情况和主要做法

__镇党委现有在编人员__人，大学生村官__人，三支一扶__

人，大专以上学历51人，有经管、会计、农学、法学、建筑等多

类人才。40岁以下人员33名，占人才队伍的65%，分布呈年轻化。

单位专业技术人才9人，其中高级职称1人，中级职称3人，初

级职称5人，农业3人，经济、财会、工程各1人。今年以来我

镇牢固树立人才资源是第一资源的观点，重抓人才队伍建设。

（一）采取激、引、育的措施扩大人才队伍规模。一要激活现

有人才。要探索、建立、完善有利于调动干部积极性、创造性的

有效机制，激励现有人才奋发进取，最大限度地发挥他们的聪明

才智，为经济社会发展建功立业。年初我镇制定出台了干部考核

意见，对干部考核细则进行细化，从各个方面激励机关干部发挥

特长。建立干部能上能下

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和干部退出制度，用制度管人，用机制激励干部，盘活现有

人才总量。

二要重视引智。坚持用事业留人、待遇留人和感情留人，对

大学生村官和三支一扶等服务基层人员高度重视，帮助他们解决

生活问题，并根据所学专业和特长安排到合适的工作岗位，不仅

使他们能利用特长安心工作，同时也为我镇发展做出了贡献。

三要加强培养。要根据各阶段重点工作任务和形势发展要求，

分门别类举办短期干部培训班。支持鼓励在职人才自我脱产进修

深造。给发展潜力大的人才压担子，进行多岗锻炼，增加阅历，

积累经验，促其尽快成才。

（二）完善人才工作机制保障人才队伍建设协调有序推进。

一是加强对人才队伍建设的领导。坚持党管人才原则，把人

才队伍建设列入党委政府的重要议事日程，像抓经济工作一样抓

好人才工作。在党委统一领导下，组织、人事、统战、经济、等各

职能部门具体负责，协调有效地解决人才队伍建设中的各种问题。

二是积极开展创建学习型机关、学习型干部活动，促进学习

型社会的形成。每月组织机关站所长讲课，加强机关干部对各站

所工作的认识；每周五组织各小组集中学习本周各级重要文件、

讲话，加强自身建设。

三是加大对人才队伍建设的投入，逐步提高发展性投入用于

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人才资源开发的比例。把包括合理的人才培训经费、科研经费、

奖励经费列入预算。

二、人才工作存在的主要问题

虽然我镇在人才工作上做了一定工作，取得了一定的成绩，

但离上级的要求和经济社会发展的需求相比还存在一定差距，工

作中还存在一些问题。加之工作分工的专业化和细致化，对人才

的需求也越来越强，虽然我镇在很多专业方面都有一定的人才，

可是在很多情况下存在专业与工作领域不对应的问题；随着知识

更新的加快，很多情况下机关也存在知识更新速度慢得问题。

一是在人才培养和开发方面还是缺乏明确的战略目标和长远

规划，没有形成系统的人才培养和开发。二是人才总量不足，随

着经济的发展，农村工作对人才的需求也越来越强，不论是镇域