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安全教育培训考核管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
（1）为了加强公司安全教育培训考核管理，提高员工安全意识和安全操作技能，降低安全事故发生率，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，特制定本制度。
（2）本制度旨在建立健全公司安全教育培训考核管理体系，明确各部门、各岗位的安全培训职责，规范安全培训流程，确保安全培训工作落到实处。
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）制定、完善和修订公司安全教育培训考核管理制度，报公司领导审批后实施。
（2）组织、协调和监督各部门开展安全教育培训工作，确保安全培训计划的有效实施。
（3）
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