工会工作总结及下半年工作计划公共交通有限公司工会2022年工作总结及明年工作思路.pdf

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工会工作总结及下半年工作计划公共交通有限公司工会

2022年工作总结及明年工作思路

今年上半年，工会工作在上级工会和局党委的领导下，在公司全体员工的

支持和配合下，紧紧围绕县总工会年初提出的工作目标和任务，按照“组织起

来、切实维权”的工作方针，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚

力，紧密结合城乡公交公司实际，加强协调劳动关系，完善工会组织领导下的

维权机制，推进企业工会建设，不断提高工会干部和职工队伍素质，较好地完

成了上半年工作目标和任务。

一、上半年主要工作回顾

（一）进一步加强工会组织建设和民主管理工作

公司建立健全了包括职工代表大会制度、工会主席选举办法、会务公开制

度、“会员评家”制度等一系列基层工会组织制度，推动职代会职权更好的落

实。另外公司建立并积极实施工会审查制度、工会财务管理制度、困难职工帮

扶制度，在企业工会深化工会组织亮牌子、工会主席亮身份、职工之家亮品牌

的三亮以及会员知情权、参与权、选举权、监督权的“四权”活动，加强企业

工会规范化建设。建立源头参与机制，重视职工利益诉求，充分听取职工意

见，在职工中进行提案征集。公司为服务职工群众，管理层每月都会与个别的

驾驶员进行谈话，及时了解驾驶员的生活工作和思想动态情况，并将谈话内容

和思想动态调查表做入工会台账，形成了“面对面、心贴心、实打实服务在职

工在基层”的活动长效机制。

今年四月召开了第一届第六次职工代表大会，职工代表审议并通过了

《2022年度财务工作报告》《2022年度工会工作报告》《2022年度行政工作报

告》以及《职工疗休养实施办法》《工会会员福利待遇发放标准》等规章制度修

改，完善了职代会制度，认真落实员工代表大会的各项职权。职代会把领导和

员工紧紧联系在一起，与会代表心系公司发展和未来，以高度的主人翁精神，

充分行使自己的民主权利，积极为公司发展献计献策，齐心协力开创城乡公交

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事业和谐发展新局面。

企业党政高度重视工会工作，将工会工作列入党建工作目标和内容，认真

听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题。2022年5

月，我公司工会委员会被评为2022年度宁波市五星级活力基层工会。为了解决

员工业余生活贫乏，公司改造新办公楼四楼场地作为“职工之家”活动中心，

采购乒乓球桌、动感单车、跑步机、美式落袋台球桌、多功能训练器、哑铃、

高档收腹板等器材供职工锻炼，另外根据县总工会关于精品书屋设计要求，计

划创建职工阅览室，丰富业余生活。

（二）提高员工素质，增强员工的服务意识

在发展任务繁重，竞争日趋激烈的形势下，与行政配合开展技术业务培训

工作，利用各种会议有针对性地开展思想政治教育，针对各个时期出台的新技

术、业务知识和政策等随时培训，使员工自觉地学习，刻苦钻研新业务知识，

用先进文化武装自己，稳定了员工队伍情绪，现在员工的技术业务学习已走向

正规。为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有文化、有道德、有纪律的

“四有”员工队伍，今年已开展“周一夜学”四次，邀请县委党校校长现场授

课，联系实际深入学习十九大精神；

邀请宁波市二院专家专讲核心肌力训练对腰痛的预防及治疗；

邀请安全工程师周枫做企业安全培训……学习内容丰富、