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浅析大学生就业问题

【内容摘要】随着我国高校招生规模的不断扩大，大学生就业问题成为关系到社会经济发展和国家稳定、高等教育体制改革的综合性问题，也成为经济社会发展中迫切需要研究探讨并努力加以解决的现实问题。大学生就业是全社会就业的重要组成部分。其能否顺利就业,不仅会影响大学生个人的发展前途,而且涉及到千家万户的利益,影响社会的和谐与稳定,关乎学校的办学质量,因而备受社会各界的广泛关注。

本文分为五个部分。第一部分为理论综述；第二部分是大学生就业现状的分析；第三部通过四个方面：经济，教育，社会，毕业生自身分析影响大学生就业问题的因素；第四部分对应第三部分影响问题的因素来采取对应的对策，为解决大学生就业问题；第五部分为总结。

【关键词】大学生；就业；解决的对策

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目录

TOC\o1-3\h\u16460一、大学生就业问题的基本概述 1

11979（一）基本概念的定义 1

21517（二）大学毕业生就业制度的变迁 1

31352（三）解决大学生就业问题的意义 1

19280二、大学生就业现状的分析 2

14442（一）不合理的就业结构 2

3690（二）大学毕业生的就业率在不同院校有很大的差距 2

16373（三）不完善的人才市场 2

11873（四）大学生受到就业歧视 3

16614（五）大学生缺少职业规划 3

31531（六）大学生缺少诚信产生就业问题 3

5454（七）就业政策没有落实到位 4

20673三、影响大学生就业的因素 4

4805（一）大学生个人因素 6

31187（二）教育因素 5

24268（三）社会因素 5

15655（四）经济因素 6

10035四、解决大学生就业问题的对策 6

4840（一）政府要广开渠道帮助大学生就业 6

26283（二）高校要深化教育体制改革，办学坚持以市场需求为导向 6

10606（三）用人单位的用人观要科学、合理、公平 7

24301（四）大学毕业生的综合素质要提高，进而与社会需求相适应 8

23881五、结束语 8

32030参考文献 9

9871致谢 10

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这也是一项必要工作，可以保障新鲜血液不断地被输入到各个工作岗位，保障更好地进行人才更新换代，此外还可以使就业压力得到缓解，从而进一步稳固国家和社会，把更多高水平的人才培养出来为我国下一步整体战略的发展做准备。

二、大学生就业现状的分析

（一）不合理的就业结构

针对高校毕业生，社会的需求量和总的供给数量存在一定的差距，实际就是经济、社会发展的转型阶段与快速发展的高等教育之间存在矛盾。我国具有庞大的人口基数，据统计当前大约有13.6亿人口，需要就业的新增劳动力数量也非常多，与经济增长创造就业岗位的速度相比，新生劳动力的增长速度要快得多。我国劳动力资源的增长速度势必会影响大学生就业，当前的形势是就业增长和经济增长不相衔接，缓慢增长的就业岗位远远赶不上快速增长的毕业生数量。王忠.浅谈大学生就业问题及对策[J].课程教育研究:学法教法研究,2016(13):25-26.

王忠.浅谈大学生就业问题及对策[J].课程教育研究:学法教法研究,2016(13):25-26.

（二）大学毕业生就业率在不同院校有很大的差距

大学毕业生的供需不均衡主要是因为，部分学校缺少市场意识以及具有落后的观念和办学方式，其设置的专业和市场需求不关联，致使大学生学的是与市场需求不相符的专业。还有一些高校没有高度地重视毕业生的就业工作，常常在毕业前再做进行就业工作，表现得很不科学，指导学生就业与实际不相符，只是介绍一种职业而已，甚至还有一些学生对于学校的就业指导机构毫无所知，从这里可以看出在指导大学生职业方面还有一定的空间可以发挥。

（三）不完善的人才市场

第一，还没有形成全国统一的人才市场，使扩大市场容量受到了阻碍，使交易的费用增多了。对当前人才信息主渠道掌握的是政府所属的人才中介机构，然而只有本地才有自己当地的人才信息，这使向全社会流通人才信息受到了干扰。人才的流动在一定程度上还受到各种行政堡垒的限制，如市场准入、职业资格认定以及社会保险制度和户籍管理等。

第二，不透明的薪酬制度。在市场报价方面，用人单位不透露相关的福利、奖金和津贴，体现的仅仅只是工资，致使人才市场的价格受到了严重地扭曲。

第三，还没有形成市场化、社会化的机制去评价人才。采用绩效、能力以及经