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工作分析与评价模拟试题及答案

1、可以作为管理者与其下属在一定时间范围内双向沟通信息的基础的是()

A、工作描述

B、职位说明书

C、工作说明书

D、职务说明书

答案：C

2、在进行工作评价前,组织一般需要做一些准备工作,不包括()

A、清岗

B、组成评价小组

C、完善工作说明书

D、评价前的准备工作

答案：B

3、主要以“事”为中心,对岗位进行详细编入说明,为人力资源管理提供基

础的是()

A、工作说明书

B、资源说明书

C、职务说明书

D、工作描述

答案：A

4、犹如提供了岗位的刻度,可测出上岗人员的水平高低的是()

A、工作分析

B、工作任务

C、工作说明

D、工作评价

答案：A

5、()是在工作描述基础上对任职资格条件的界定与说明。

A、资格说明书

B、岗位说明书

C、职务说明书

D、工作说明书

答案：A

6、通常会选取一部分关键的标杆岗位进行试测,根据开发出来的工作评价

方案初稿,对标杆岗位进行逐一打分,得到最终评价结果,这是评分法步骤中的()

A、准备一个评价方案

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B、标杆职位试测

C、对评价方案进行修订

D、进行方案的评价和打分

答案：B

7、职责繁简难易、轻重大小以及所需资格条件并不相同,但工作性质相似

的所有职位集合,在工作分析术语中称为()

A、职系

B、职组

C、职级

D、职务

答案：A

8、中学一年级语文教师与中学一年级英语教师属于同一()

A、职级

B、职门

C、职权

D、职业生涯

答案：A

9、在工作分析准备阶段,选择内容至关重要。下列关于选择内容说法正确

的是()①在大中型企事业组织中,根据部门来分析工作较为经济②依据工作过

程或功能的顺序进行工作分析比较可取③组织规模较大时,为了保证质量,工作

分析要尽可能涵盖所有岗位④应该从最简单的工作开始,把最复杂的工作留到最

后分析

A、①②③

B、①②③④

C、②③④

D、①②④

答案：D

10、对于订货员、维修协调员和青年辅导员来说,他们应该具有的人际技巧

的等级应该是()

A、基本的

B、初步的

C、重要的

D、关键的

答案：C

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11、在工作分析准备阶段,选择内容至关重要。下列关于选择内容说法正确

的是()①在大中型企事业组织中,根据部门来分析工作较为经济②依据工作过程

或功能的顺序进行工作分析比较可取③组织规模较大时,为了保证质量,工作分