解除劳动合同书2篇.docx

解除劳动合同书2篇

篇1

本协议于____年____月____日签订，由以下双方自愿达成：

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法人姓名）

乙方：（员工全称）

性别：（员工性别）

身份证号：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同关系：

一、解除劳动合同的原因及双方意愿：

双方经过友好协商，因（原因列举，如乙方提出离职申请，甲方因业务调整等），一致同意提前终止劳动合同关系。乙方不存在任何违约事项及不良记录，甲方对其工作表现给予高度认可。

二、工资结算与支付：

双方确认乙方在甲方的工作期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已结算清楚并无任何争议。甲方应按照约定向乙方支付全部应得薪资，不得有任何拖欠。如有未尽事宜，双方协商解决。

三、福利待遇处理：

在劳动合同解除后，甲方应按照国家法律法规及双方原签署的劳动合同约定，向乙方支付应享有的所有福利待遇。包括但不限于年终奖、带薪年休假等。若因甲方原因造成延迟支付或未支付的，甲方应承担相应责任。

四、保密义务与竞业限制：

乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密责任。同时，双方同意在解除劳动合同后的一定时间内（具体期限根据具体情况商定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、解除合同的法律效果：

本协议签署后，甲乙双方之间的劳动合同关系正式终止。双方均不再受原劳动合同的约束，且乙方无需进行离职前的任何赔偿。甲方为乙方提供的工作证明、离职证明等必要文件，应予以开具。

六、纠纷解决方式：

如甲乙双方就解除劳动合同发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他未尽事宜：

本协议未涉及的其他事宜，按照相关法律法规及双方原签署的劳动合同执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或邮箱地址等联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因下列原因：（在此列举解除合同的具体原因，如乙方申请辞职、双方协商一致解除合同等），甲乙双方经友好协商一致，决定于XXXX年XX月XX日解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立此解除劳动合同协议。

一、协议解除的条款

1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式终止双方在XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

2.乙方应立即停止代表甲方从事任何形式的工作及活动，并不再以甲方名义对外行事。甲方应按国家规定向乙方支付至本合同解除前的工资、奖金等劳动报酬，并办理相关的离职手续。

3.在解除劳动合同时，乙方必须按照甲方的要求完成工作交接，并保证工作交接的完整性和准确性。包括文件资料的移交、工作的进展情况汇报等。交接完成后，双方需签署交接清单。

二、关于经济补偿和赔偿的条款（根据实际情况调整）

1.根据劳动法规定，甲方应向乙方支付的经济补偿金为人民币XXXX元整（大写：XXXXXX元整）。该补偿金将在本协议签署后XX个工作日内支付至乙方指定的账户。

2.若因乙方违反劳动合同的相关约定，导致合同解除的，甲方有权向乙方追偿因此造成的损失。具体损失项目及金额由双方根据实际损失情况协商确定。

三、关于保密及竞业禁止的条款（根据实际业务需求调整）

1.乙方应对其在甲方任职期间所获得的商业秘密（包括但不限于技术秘密、客户信息等）承担保密责任。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或利用该等商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。此保密义务在本协议终止后依然有效。

2.若乙方违反上述保密义务或竞业禁