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酒吧个人工作总结

酒吧个人工作总结篇1

在酒吧里工作了一年时间，现在静下来好好想想自己工作中存在的不足，并

简单总结一下在以后的工作之中应该注意的事情。

1、责任感。只有拥有责任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不

是简单的机械运动，才不会会简单拘泥于具体的任务，忘记了其他方面。

2、做事主动。在过程中不能出现任务相互推诿的现象。要积极主动去做自

己应该去做的事情，但有一点，不要太热心总是在同一件事情上填补别人的空缺，

暂时补一下没问题，应该做的是向boss反映，这是他管理上的问题。不然会吃

力不讨好。在其位，谋其政。只有这样分工才会明确，管理体制才会更加完善，

人人受益。

3、要创造性完成任务。这一点是与素质班提倡的“创造性完成工作”如出

一辙。就是要明白boss交给你任务的意图，到懂得他表达的意思。例如，老板

说你负责那个房间的桌子还不够光亮，那么你就不仅仅要解决的是桌子，应该再

想一下整个卫生做的怎么样。把自己的卫生在检查一遍，哪里还没有打扫到，哪

里还没有打扫干净。有时候可是这从boss的角度去想一下。

4、主动学习。无论是你身在何处，都有各种各样的机会去学习，你的工作

总可以做得更好，学习的不仅仅是你的本职工作，还有其它方面的，还有，经营，

管理等等，你要是经历，你怎么分配人员，协调工作。你要是boss怎么形成盈

利模式，怎么吸引客服等等。所谓“学无止境”。当然，前提是你要有一颗不安

分的心。

5、对于所在的公司有一些建议时，请委婉，平和。这是从一位同事身上看

到的。他在工作上的表现没话说，佩服之至，对如何管协调好工作很有见地，就

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是有点心高气傲。在开会时总是打断经理的讲话，还不断反驳。结果经理也不怎

么待见，因此会失去和一位优秀的人学习的机会。毕竟混到经理的位置也还是需

要铁打铁的实力的。所以请你认真、友好，真诚地提出你的建议，不要尖酸刻薄

地反唇相讥，竟然是来把问题解决更好的，为什么不徳理服人?以上这些都是自

己在工作工程当中赢基本具备的几点，可能要把事情做得更加美好，只是其中几

点罢了。

另外在停留上海的一个月里，还有很多不足：

1、时间没有好好利用。在工作的时候，一天24小时，平均8个小时的工作，

11个小时的睡眠，再除掉两个小时的吃饭和洗漱，还有3个多小时是荒废的。

基本上是在赖在床上玩手机，提前到店里面去玩，在寝室看电影，有时会还会打

扑克。每天更笨没有去想抽时间去学习。虽然后来去文化中心学习，但是此前的

状态已经持续将近半个月，而总共才有一个月。

2、未能及时反思自己在工作中存在的问题，虽然有时会想一下，但不透彻。

糊糊涂涂干了一个月，没能及时静下来好好反思一下。虽然还是想了，但过期了

的效果不明显。

3、未主动学习。

4、人太沉默了，一点不活跃。虽然在努力工作，但是在休息之余和阿姨相

处无言。感觉一点话题都没有，我关注的东西他们一点不感兴趣，他们感兴趣的

我一点不感冒。但生活毕竟是生活，不存在有没共同语言的问题，幽默风趣也不

是部分人的专利，安心去学便可。应该在以后的各种场合主动去搭话，让自己变

得更加健谈。

酒吧个人工作总结篇2

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我认识到作为酒吧服务员，在工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服

务能力。因为其中涉及到“能