职业教育赋能乡村振兴医疗人才战略的时代意蕴和路径选择——以高职院校医护生为视角.pdfVIP

2024年第8期现代农村科技职教天地

职业教育赋能乡村振兴医疗人才战略的时代意蕴和路径选择

要要要以高职院校医护生为视角

郑素娥阮添辉

湄洲湾职业技术学院福建莆田351119冤

摘要院乡村振兴背景下袁农村医疗卫生服务面临较少，不足以满足医院日常工作的需要；农村地区医

着很现实的人才问题袁如医疗卫生人才数量缺乏尧医疗机构通常缺乏高端技术人才，例如心电图、B超等

疗卫生人才结构不合理尧医疗卫生人才素质有待提检查技师和药剂师等。另外，许多农村地区的医生和

升尧医疗卫生人才培训机制不健全等遥高职医护类专护士都已经在退休年龄或即将达到退休年龄，而新的

业大学生是医疗卫生事业中的重要人才源袁其具有较医学人才尚未补充上来，医疗卫生人才队伍老龄化严

为丰富的理论知识和实践技能袁在服务乡村振兴的实重。农村地区医疗人才结构不合理直接影响了医疗服

践中发挥的作用明显遥当前可以从国家政策袁学校尧务的质量和水平。

医护生的主动融入等方面推进高职医护类大学生赋能1.3农村地区医疗卫生人才素质有提升。相对于城

乡村振兴遥市而言，农村地区医务人员普遍学历较低，专业知识

关键词院乡村振兴曰农村卫生曰医疗人才曰高职和技能水平相对较弱，无法满足农村居民多样化的健

院校曰医护生康需求。同时，由于地理和资限制，很多农村地区

1新时代农村地区医疗卫生服务人才问题分析缺乏现代化的医疗设备，医务人员对新兴医疗技术和

1.1农村地区医疗卫生人才数量缺乏。在农村地区，先进的医疗设备的了解也比较有限。还有一些农村医

医疗卫生人才数量不足的问题一直存在。农村地区的务人员缺乏职业道德和职业操守，存在着不正当的医

医疗卫生工作相对城市地区而言，医疗机构、医技人疗行为，如医疗侵权、误诊、错治等问题。由于工作

员数量较少，服务水平有限。一是医生短缺。农村地压力大、收入待遇低等原因，部分农村医务人员对

区的医疗机构往往医生资不足，导致一个医生需要医疗服务的重要性认识不足，服务态度和技术水平

负责多个病人，甚至一个医生需要负责整个乡镇的医也有提升。农村医务人员也缺乏团队合作精神，

疗服务。二是护士短缺。由于医生数量有限，护士也如村医们基本上是自为政，鲜有医疗技术方面的

相应短缺。一些乡镇医院只有少数几名护士，农村卫相互交流和沟通，医疗卫生机构对农村医务人员的

生所很多更是“一护难求”，难以满足日常工作需求。管理比较松散。

三是缺乏专业的医技人员。农村地区医疗机构的医技1.4农村地区医疗卫生人才培训机制不健全。一是培

人员数量有限，不具备进行高端检查和治疗的能力。训内容单一。由于农村地区医疗卫生设施相对较少，

例如，大多数农村地区的医院没有核磁共振、CT等医务人员的工作多为基础性医疗服务，加之医疗卫生

高端医疗设备，无法为病人提供更准确的诊断和治资乏，导致医务人员接受的培训内容相对单一，

疗。根据中国医师协会等相关数据显示，2019年我无法满足其职业发展的需要。二是缺乏培训机会。由

国城镇居民每千人医师数为3.45人，而农村居民为于农村地区医疗卫生资有限，医务人员往往缺乏接

1.5人，呈现出显著的城乡差距。农村地区医疗人员受进修和培训的机会，难以更新知识技能。同时，由

数量不足，直接影响了医疗服务的质量和水平，提于医护人员数量较少，医护人员通常需要承担大量的

高医疗人员数量对于改善农村地区医疗健康状况具工作任务和责任，无法抽出足够的时间参加培训。三

有重要意义。是培