新疆农信社企业年金管理对策研究.docx

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新疆农信社企业年金管理对策研究

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刘静

企业年金为职工退休后的生活提供了一定的资金保证，因此它能有效增强企业的凝聚力，激发员工的工作积极性，从而促进企业的进一步发展。我们以新疆农信社作为研究对象，对企业年金的管理情况进行了探究。本文分析了企业年金管理的重要性及影响其发展的因素，探索了当前我国企业年金的管理及发展现状，研究了新疆农信社企业年金管理过程中存在的问题，最后针对如何加强新疆农信社企业年金的管理提出了几项对策。

企业年金是对我国基本养老制度的补充性措施，它是提升我国职工养老水平的一种重要手段。企业年金既是国家政策规定，也是企业为了留住人才制定的一种福利计划，它获得了国家的支持，使企业在提高员工福利待遇的同时还可以享受一定的税收优惠。自从年金制度实施以来，新疆农信社获得了比较快速的发展，同时企业的年金规模也在不断扩大。因此，对企业年金进行科学的管理可以提升企业的投资收益，并且促进企业年金的增值。随着中国社会经济的不断发展进步，我国企业年金运营管理市场的竞争不断增大，而竞争是进步的动力，这就使得我国企业在企业年金的投资管理方面有了比较大的进步。尽管如此，我国企业在年金管理方面仍旧存在着一些问题，阻碍了我国企业年金管理的健康发展，应当采取措施解决这些问题。

一、企业年金管理的重要性以及影响其发展的因素

（一）企业年金管理的重要性

企业年金是我国基本养老保险的有效补充，它可以整体提升职工退休后的养老金水平，从而使其退休后的生活水平获得比较高的保障。随着新疆农信社企业年金规模的不断增长，企业年金在职工退休养老方面的重要性也在不断提升，但是在新疆农信社企业年金管理过程中仍旧存在着一些问题阻碍了企业年金的发展，影响了企业年金充分发挥其作用，因此企业年金管理是当前新疆农信社应当重点关注的一个问题。

首先，提升企业年金管理水平可以为新疆农信社的和谐稳定发展奠定基础。企业发展的目标永远是经济效益，而通过加强企业年金管理的方式可以提升职工的退休待遇水平，可以有效增强职工对企业的忠诚度，并且使其积极主动的开展自己的工作，从而促进企业的发展和经济效益的提升。其次，由于通货膨胀等情况，企业年金必须在合理的管理下才能实现保值增值，从而提升职工退休金的水平。由此可见，企业年金管理在企业发展过程中有着非常重要的作用。

（二）影响企业年金发展的因素

影响我国企业年金发展的因素主要包括三个方面，包括社会因素、发展因素以及税收因素。首先，社会因素主要是由于我国尚且处在社会主义发展的初级阶段，在人均收入方面的水平还不高，部分中小企业由于规模小、人员构成简单、运营成本高等原因，很难积极主动的建立企业年金计划。另外，企业经济效益也是影响企业年金发展的一个重要因素。比如，部分国企由于经济效益不佳，为了减少企业的资金支出，暂停或减少了年金缴费计划，这种方式虽然暂时缓解了企业的资金压力，但是影响了职工养老的水平，不利于激发职工的工作积极性。

其次，发展因素主要是指企业年金发展过程中存在的一些因素。与世界上一些发达国家相比，我国企业年金制度的发展时间并不长，很多企业职工对其并不了解，而且企业年金在宣传推广方面的力度不够，无法适应其发展的需求。

再次，税收因素主要是指税收优惠对企业年金的发展速度有着非常重要的影响。从国外发展经验来看，税收优惠力度越大，企业年金发展速度越快，而当前我国企业年金在税收优惠方面的力度还有待提升，因此影响了企业年金市场的发展速度。

二、我国企业年金管理及发展现状

企业年金是当前国家比较关注的一项内容，随着企业年金制度施行时间的增长，能够享受到这一福利的企业员工数量也在不断提升。尽管如此，我国能够享受到企业年金的职工在全国企业职工中的比重并不算大。而且我国企业年金的规模通常不大，地域差异严重，而且各行各业的企业在企业年金发展方面也存在着比较大的差异。比较明显的是，发达城市的企业年金发展情况远远好于其他城市，沿海城市远远好于中西部城市，国有企业远远好于民营企业。另外，随着我国人口老龄化的程度不断增强，企业年金占据的地位也在不断提升，同时企业年金缴纳水平也在不断提升，但是与国外一些发达国家相比仍旧存在着比较大的差距。比如，在发达国家，养老金可以占据个人资产总量的百分之四十左右，而在我国这一比例大概在百分之一左右，差异化非常严重。

当前，我国企业年金已经取得了一定的发展成果，但是仍然存在着一些问题有待解决，主要包括企业方面的问题以及法律方面的问题。首先，在企业方面，我国企业年金发展时间还不够长，很多企业领导者对这方面的重视程度不够，他们虽然将年金管理列入到企业的发展战略当中，但是在执行方面的力度不够，部分企业年金管理效果不好。另外，还有一些小型企业由于发展眼光不够长远，他们在提高员工福利待遇方面更倾向于以现金奖励的方式来激发职工的工作热