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企业员工上班管理制度

一、上班时间制度

上班时间早晨8:30，下班时间下午6:30—7:30。送货司机以送完当天货单为

止。

二、迟到矿工制度

十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证

明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。

早晨8:30分上班打卡，最迟打卡时间不能超过8:35。若超过时间视为迟到

处理。迟到10分钟以内，扣除工资10元;迟到30分钟，扣除工资30元，迟到1

小时扣50元;超过1小时，按矿工处理。若遇特殊情况，打电话告知。旷工6天，

将给予除名处理。

三、请假制度

员工请假须请假前一天填写书面请假条;若临时有急事请假须早晨8:00以前

打电话，若超过8:00以后打电话请假扣除工资20元，若超过8:30打电话扣除工

资50元，若不请假，扣除工资150元。

四、文员制度

文员上岸第一件事，打开电脑、电话、打印机、打扫清洁卫生。若未尽责将

罚款10元，完成接客户电话的每一个细节，客户货单的规格型号、数量，完整记

录后并电脑开出送货单。若库房直接送货请截图到库房，开单必须做到：记录本上

记录数量、规格型号一致，若出现错误将扣除工资作为处罚。本人开单后发现错误

后处罚5元/次;若送货员工发现，每次处罚10,元，并且送货员工奖励10元/次;

公司领导发现每个错误处罚20元一次，且下班后整理当天单据，发现后也作同样

处罚。且不得聊私人，在电脑上玩游戏等与工作无关的事情，违反此规定，处罚

50/元次。不得以私人原因影响工作。

五、司机送货责任制度

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第四条行政事业单位必须根据实际发生的经济业务事项按规定进行会计核

算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告，并建立单位内部会计监督

制度;不得伪造、变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告;不得隐匿或者

故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告。

司机配合装完货后将送货单据单位及货物名称、型号，依次送到各家各户门

店及厂里。忘记带单子，每单10元处罚。送货司机必须协助客户将货物完好无损

卸下后，签收送货单，收现金。若司机在送货到客户后发现货款数量多出后带回公

司将奖励货物价值的10，同时将对库管出货员处罚货物价值的10。单据丢失者每

次罚款单据金额5;现金丢失者每次全额赔偿，若货物在卸物过程中损坏，送货司

机将罚款货物价值的15。若货物数量缺少后，立即打电话回公司核对。货物送到

客户公司后，积极配给客户将货物卸下，客户疑问，应当热情周到与客户解释沟

通，不要与客户争吵，讲粗话，客户投诉属实，将受到处罚100元/次。

六、库管发货与送货员装货制度

送货单据开好后，库管将整理好的单据按顺序将货物吩咐送货司机完整地将

数量规格、型号准确无误地装好。若在装货过程中出现货物损坏，将罚款货物价值

的15。把单据向送货司机交代清楚后将货物送出。在出货装货时，必须做到随喊

随到，态度积极，行动迅速。严禁态度不端正，行动迟缓，否则视情节轻重将作出

处罚，或者开除。

七、工资发放制度

工资结算于每月30日—31日，发工资于第二个月30日，且每月扣押工资

300元整，押金于年底(春节前)一起发放，若工作中发现任何有损公司利益员工

者，将被开除，同时将上月工资、本月工资以及每月所扣押金作为对公司赔偿。若

中途申请辞职，或被公司辞退，按60元/天结算工资，未满5天，辞退与辞职将不

发工资。

八、辞职申请

若员工中途有特殊申请辞职者，须提前一个月提出书面申请辞职报告，待批

准后一个月方能辞职，否则公司将不给当月及前月工资，此责任由员工自己承担。

九、开车责任制度

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司机送货到每家客户时要保证卸货时板材的完好无损，帮助客户一起卸货，

若在卸货中板材有所损坏将罚款货物价值的10，在送货路上所有违章、罚款金全

部由自己承担，除不是本人违章外，驾驶证扣完分后，由本人付钱买分处理，货车

上三环路行驶时必须在下午5点前驶离三环路以外的道路。驾驶车辆时，须携带驾

驶证、行驶证、从业资格证、内部准