电力企业基层党建政工工作的新思路李洪.docxVIP

?

?

电力企业基层党建政工工作的新思路李洪

?

?

【摘要】电力企业在发展过程中，基层党建政工工作是企业运行过程中的灵魂所在，同时，良好的基层党建组织建设，不仅能够到加快企业的发展，也能够使企业的发展紧跟时代潮流。目前来说，我国当前正处于全面建设小康社会的时期，在这种特殊的时期中，电力企业更应加强对基层党建政工工作的重视，以使电力企业的发展不断进步，进而促进我国经济快的速增长。基于此，本文对电力企业基层党建政工工作的新思路进行论述，以促进电力企业的发展。

【关键词】电力企业；党建政工；新思路

党建工作是我国各个企业发展过程中，重要的思想观念引领者，同时对企业的发展过程中的政治氛围和工作状态也具有一定指引作用。因此，在科学技术不断发展的今天，党建工作对企业的发展及社会的进步都具有重要的价值。电力企业运作过程中，由于工人多，组成机构复杂等原因，导致电力企业的基础党建政工工作存在一些问题。基于此，电力企业应开辟相应的基层党建政工工作的新思路，以使党建工作的开展更为具有效率。

1.电力企业基层党建政工工作存在的问题

在基层党建工作过程当中，企业的基层党建工作随着十九大的召开，已经发生了很大的变化，尤其是在促进企业的发展过程当中加强了党建工作的，关注程度会进一步的提高，然而在新的方针政策影响下，推动企业的经济发展和企业的改革道路，需要在党建工作过程当中实现更快更好的发展。因此在发挥基层党建党组织的职工服务以及员工的基本素质过程当中，提高党的先进性才能够保持企业的竞争力，为企业的发展提供有效的指导，但是目前党建工作到在运行过程当中存在着很大的问题，主要表现为以下几个方面。

1.1基层党组织建设政工工作形式单一化

目前，根据我国各个组织的实际情况进行统计，电力企业内部的基层党组织党建工作都是依靠现有的模式和资源开展，结构简单、步骤单一、因循守旧是其主要特点。总的来说，在党建工作的推行过程中，普遍只有部分人员能够参与其中，其他人却很少进行互动和评价，这种环境不断循环，很大程度上阻碍了党建工作的实施。

1.2工作重心内涵不足，深度不够

我国电力企业的不断发展很大程度带动了社会经济的有效提高，也对经济产生额深远的影响。正因为如此，在往后的发展过程中，电力企业要加注重内部基层党建组织建设政工的工作开展，但就目前额实际发展情况来看，各个企业的党建工作仍然存在很多的不足，中心调查工作仍需予以完善。在实际工作过程本末倒置，重视一些本不重要的事项，相反的却明显的忽略的较为重要的关键性问题，这种行为在社会调查过程中，会影响实际的调查结果，而且也不能准确的表达出目前企业所处的实际情况，反应不清晰就会阻碍企业更好的发展和进步。

1.3工作队伍的素质能力不高

除了上述两种影响因素以外，在调查过程中发现，最主要影响我国电力企业基层党组织建设思想传播和工作开展的主要因素就是工作队伍的平均素质水平。企业的基层党建政工工作能否得到有效的落实和长远的发展，最重要的一个影响因素就是基层党建政工工作人员的综合能力和素质。由于很多企业对基层党建政工工作不够重视，所以对基层党建政工工作人员的素质和能力没有一个严格的把控与考量，导致基层党建政工工作人员的思想政治意识不充分，开展党政工作的实践能力不足，很多工作人员虽然具备了一定的理论基础知识，但是在开展实践工作时却无法完全胜任。因此，企业的党建政工工作在进行开展和落实时常常出现工作效率不高，工作质量不好的情况，严重影响了党建政工工作的落实和其对企业积极作用的发挥。人员根本意识得不到提高，素质水平不能充分完善，将会对电力企业的党建工作造成长久的障碍。

2.电力企业基层党建政工工作的新思路

2.1充分发挥基层党组织领导的主观能动性

基层党建的落实人员，即基层党建工作的领导人员，而基层党建工作的落实效率也是与基层领导的工作方法、工作态度等有着之间关系的，因此，基层领导充分认识到自身的职责，并充分发挥自身的主观能动性，进而高效率的开展相关党建工作，以达到充分发挥电力企业基层党建政工工作的目的。为了确保基层党建工作的基层领导人员的工作能够有效的开展，首先，领导人员应对基层内部的党员形成有效的管理，并提高党员思想认识水平，以使党员同志都能够积极参与到基层的党建政工工作建设中来。其次，对基层党员组织进行有效的培训，以使党员们能够掌握正确的党建工作建设方法，进而提高基层党建建设过程中的效率。另外，对党员培训的过程中，也应该着重对优秀党员进行重点培养，以使党员队伍不但具有较高的党建效率，还能够发掘优秀的人才，进而促进企业的发展。最后，党建工作人员，应注重个人素质的提高，同时，只有党建工作人员自身具备较为良好的素质，才能够真正落实党建工作的建设，进而能够实现企业基层党建工作的完善。因此，党建工作人员应不断的学习及自我学习，以使个人的综合素质提高