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员工培训工作计划和目标员工培训计划实施方案(15篇)--第1页

员工培训工作计划和目标员工

培训计划实施方案(15篇)

员工培训工作计划和目标员工培训计划实施方案篇一

通过对管理层领导的轮训，一是提高他们的政治和职业道德素

养，以及领导力、决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知

识和手段，增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力;三是了

解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。

今年集团公司将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮

训，培训面力争达到50%以上，重点是提高他们的政治素养、

管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求集团公司各单

位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员

工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达

到xxx人以上。

客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年集团公司员

工继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技术

及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过

学习，吸收和掌